|
복지와 노동생산성. 경영학연구, 제31권 제2호, 한국경영학회, pp529-550.
구종회.2019.산업복지학의 연구 동향.서울:홍익재.
근로복지공단.2011.근로자 복지사업 방향과 과제.
김덕준.2015.전문 사회사업과 산업복지.한국사회복지연구소.
김일철 외.2
|
|
|
복지론, 나남
강영걸. 2012. 기업복지와 노동생산성. 경영학연구, 제31권 제2호, 한국경영학회, pp529-550.
구종회.2019.산업복지학의 연구 동향.서울:홍익재.
근로복지공단.2011.근로자 복지사업 방향과 과제.
김덕준.2015.전문 사회사업과 산업복지.한
|
|
|
공단. 장애연금 안내 http://www.nps.or.kr
근로복지공단. 산업재해보상보험 안내 http://www.kcomwel.or.kr/
곽형식 외(2008). 인간행동과 사회환경. 형설출판사
김용득 (2009). 한국장애인정책 패러다임의 변화와 과제. 한국장애인개발원
김진원 (2009). 인간
|
|
|
공단. 장애연금 안내 http://www.nps.or.kr
근로복지공단. 산업재해보상보험 안내 http://www.kcomwel.or.kr/
곽형식 외(2008). 인간행동과 사회환경. 형설출판사
김용득 (2009). 한국장애인정책 패러다임의 변화와 과제. 한국장애인개발원
김진원 (2009). 인간
|
|
|
접근
-인적 자본이론
-선발이론 혹은 학력주의
-직무경쟁이론
-노동분절이론
-Marxist 계급이론
-빈곤문화론
4. 빈곤의 고착화와 관련된 정책 및 법안
-빈곤의 고착화를 조장시키는 정책 및 법안
-빈곤의 고착화를 해결하려는 노력 및 관
|
|
|
공단, 일반질병) 또는 산업재해보상보험(근로복지공단, 직업병)을 통한 정밀검사나 질병요양을 받아야 한다. 그러나 근로자건강진단에서 발견된 일반질병 및 직업병 요관찰자나 유소견자는 대부분 사업주 또는 본인의 적절한 예방조치나 조
|
|
|
근로복지공단은 고용보험의 관리운영 및 구직급여 등을 제공한다.
③ 육아휴직 급여로는 90만원을 지급한다.
④ 출산후휴가급여는 여성근로자뿐만 아니라 남성근로자에게도 지급될 수 있다.
⑤ 출산후휴가급여의 총휴가일은 45일이다.
답안
|
|
|
근로복지공단에서 별도로 징수하고 있는데 사회보험의 통합 적용. 징수를 통한 관리운영비의 절감과수요자의 편의도모를 위하여 1단계로 고용보험과 산재보험의 적용. 징수를 통합하는 것이 바람직하며, 장기적으로는 모든 사회보험의 적용
|
|
|
복지실천의 이해 / 엄명용, 김성천 / 2020 / 학지사
[참고 사이트]
1. 국민권인위원회 : https://www.acrc.go.kr/acrc/index.do
2. 국민연금공단 : https://www.nps.or.kr/jsppage/main.jsp
3. 국민건강보험공단 : https://www.nhis.or.kr/nhis/index.do
4. 근로복지공단 : https://www.kcomw
|
|
|
근로복지공단(www.welco.or.kr)
2. 노동부(www.molab.go.kr)
3. 보건복지부(www.mohw.go.kr)
4. 법무부(www.moj.go.kr)
5. 법제처(www.moleg.go.kr)
6. 강방식의 산재상담실(www.sanjae21.co.kr)
7. www.labopia.com
8. 한국사회복지법의 이해 1. 정의
2. 입법배경
3. 기본이념
|
|
메뉴펼치기
