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6월 25일에는 서울 광화문 일대에서 장관고시 철회 및 재협상 요구를 외치며 시위하는 시민들이 공권력에 의해 강제 연행되는 것을 보고 이를 말리려고 뛰어들었다가 시민들과 함께 연행된 적이 있다. 한편 자신의 신념을 굽히지 않는 것으로
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연구 89호, 한국어문교육연구회, 1996
24. 백완, <만전춘별사>의 작자(층)고-조선조 '기녀시조'와의 연계성을 토대로-, 건국어문학, 건국대국어국문학 연구회, 1997
25. 이계양, <만전춘 연구>, 고시가 연구, 남경박준규박사 정년기념 특집호
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재정파탄을 빌미로 한 노동조합 죽이기 중단
7. 의료저축제도, 민간보험도입 기도 중단
Ⅲ. 노동시간 단축에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구
Ⅳ. 임금인상에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구
참고문헌
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연구소, 2000, "근로시간 단축과 경쟁력", 『CEO Information(weekly)』제257호, 2000. 8.
통계청, 2000,『통계로 본 세계 속의 한국』. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 주말노동제 도입배경과 고용 및 임금에 미치는 효과
1. 개념정의
2. 근로시간단축 과정
3.
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연대를 이룩해 나갈 수 있을 것이다.
참고자료 및 문헌
파견, 용역 근로자의 노동 3권 - 서울대학교 노동법연구회 -윤애림
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정방향 - 한국민주노총
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분
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차별금지, 정년연장 등과 함께 고령자 채용기피 원인의 하나인 연공급에 따른 임금구조개선을 위한 ‘임금피크제’ 도입 등 고령자 고용을 가로막는 각종 제도와 관행을 개선해 나갈 계획이다. 단기적으로는 현재 운영중인 고령자고용촉진
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정년연장 등의 방법을 고려한 유연한 임금피크제를 도입하고, 많은 문제점을 가지고 있는 국민연금제도를 개혁하고, 고령인구의 경제적 기반을 마련하여 불합리한 연금제도에 대한 의존도와 불안을 줄이기 위해서 노인들의 취업훈련 기회와
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연봉제의 개념
2. 연봉제의 유형
가. 임금의 지급
나. 각종 법정수당의 운영
다. 근로계약기간과의 관계
라. 통상임금과 평균임금의 판단
3. 연봉제의 적용대상
4. 연봉제의 구성방법
5. 국내기업의 연봉제 도입 역사
6. 연봉
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제도적 측면에서의 해결방안
Ⅶ. 정치적 측면에서의 해결방안------------------------------ 18
1. 정년연장의 법적 장치 마련
2. 임금피크제 도입
Ⅷ. 결론------------------------------------------------- 19
※ 참고문헌------------------------------------------ 20
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연구.
OECD(2002), Labor Force Statistics 1981-2001.
중앙고용정보원, 청년패널조사, 2001.
통계청, 경제활동인구조사 각 연도.
통계청, 고용 노동 임금 조사.
통계청, 국민개정조사 각 연도. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 청년실업문제의 거시적 원인
1. 투자 시계
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