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경영학자(경제학자) 바나드
1. 체스터 바나드 Chester Barnard
2. 바나드의 조직이론
Ⅸ. 경영학자(경제학자) 피터 드러커
1. 기업이론의 의의
1) 위기는 조직의 잘못된 업무수행 때문에 오는 것이 아니다
2) 기업이론이란 현실과 환경에 대
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이너
1. Greiner의 조직 성장 모델
2. 성장의 5단계와 단계별 위기 대응전략
1) 단계 1: 창의성
2) 단계 2: 지시
3) 단계 3: 권한위양
4) 단계 4: 조정
5) 단계 5: 협력
Ⅷ. 경영학자(경제학자) 마이클 포터
Ⅸ. 경영학자(경제학자) 피터 드러커
1.
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피터드러커
‘(마이클 포터의)경쟁론’-마이클 포터
‘짐 콜린스의 경영전략’-콜린스 짐
‘스타벅스 커피한잔에 담긴 성공신화’-하워드 슐츠
‘지방경쟁론 강화를 위한 기업가형 지방경영’-정진호 교수님
‘한국경제의 글로벌 국가 경쟁
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피터 드러커와 같은 경제학자의 이론을 소개함으로써 경제를 이해하기 쉽게 받아들일 수 있었다.
한국은 이제 지식정보화 사회를 맞아 변화해야 하겠다. 세계에 대한민국만큼 인터넷이 잘되는 곳이 어디가 있겠는가. 그럼에도 불구하고, 일
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경영 위기에 빠졌다가 일본 2위의 패션 업체로 재도약한 트라이엄프 인터내셔널 재팬의 경우도 이와 비슷하다. 이 회사의 CEO였던 요시코시 소이치로는 스피드 경영을 도입하면서 \'NO 잔업\'이라는 원칙을 만들었다. 이 회사에서는 야근을 하
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경영 위기에 빠졌다가 일본 2위의 패션 업체로 재도약한 트라이엄프 인터내셔널 재팬의 경우도 이와 비슷하다. 이 회사의 CEO였던 요시코시 소이치로는 스피드 경영을 도입하면서 ‘NO 잔업’이라는 원칙을 만들었다. 이 회사에서는 야근을 하
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마이클 잭슨 5), 그리고 NBA의 농구스타 마이클 조던7) 정도를 생각하게 되었지만 마돈나를 선택한다면 너무나 편협된시각, 즉 성(性)적 접근으로 빠질 것 같았고, 마이클 잭슨은 흑인이면서도 흑인이길 거부하고 많은 성형수술을 거쳐 흑인들
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경영, 한국경제신문사
피터 드러커 저, 이재규 역(2006) : 경영의 실제, 한국경제신문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영학
Ⅲ. 경영철학
1. 어록과 이미지
2. 기업의 목적
3. 기본적 경영철학
Ⅳ. 경영학자
1. 테일러(Frederick Taylor)
1) 테일러리즘이
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모델
● 전략적 자원과 수용 능력
● 21세기는 3C의 시대 - 마이클 포터 & 변화의 속도
● 블루오션전략
● Moore의 법칙
● 생산성 패러독스
● IT Benefit 평가 - 의사결정에서의 이익
● 무형이익의 평가
● IT경제성전략
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피터드러커(1988)에 따르면 리더십 자질(leadership quality)이나 리더십 퍼스낼리티(leadership persinality)와 같은 것은 존재하지 않으며, 정보가 근간이 되는 현대의 사회에서는 생산요소가 생산도구(tools of production)의 개념으로 인식되면서 기업의 성
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