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노동생산성의 동향 1. 국민경제노동생산성은 5.9%에서 2.4%p로 증가 2. 물적노동생산성(전체근로자 기준)과 부가가치 노동생산성증가율은 전년동기에 비해 각각 11.5%, 10.7% 증가 Ⅵ. 노동생산성의 임금증가율 Ⅶ. 노동생산성의 산출방법
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  • 등록일 2013.08.09
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생산성의 재벌 1. 5대 및 10대 재벌 제조업의 생산성 동향 2. 제조업내 업종별 생산성 비교 Ⅳ. 제조업 생산성의 고령화 Ⅴ. 제조업 생산성의 노동 증가율 1. 음?식료품 업종 2. 담배업종 3. 섬유 업종 4. 의복 및 모피업종 5. 가죽, 가방 및
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노동시간단축과 고용효과, 1998 근로시간단축특별위원회 활동보고(자료집), 2002 - 주요자료출처 http://www.lmg.go.kr(노사정위원회) http://www.ilo.org(국제노동기구) http://www.molab.go.kr(노동부) http://www.moleg.go.kr(법제처) http://www.mk.co.kr(매일경제) Ⅰ
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  • 등록일 2009.03.04
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노동시장에 미치는 효과 가. 고용구조 나. 고용창출 다. 노동생산성 라. 임금수준 및 노동비용 3. 잠재성장률에 미치는 효과 Ⅲ. 근로시간 단축이 기업에 미치는 효과 1. 근로관리 2. 인적자원관리 3. 노사
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임금수준은 172.3으로 전년의 169.4에 비해 2.9%p 확대되었다. 2. 노동생산성 3/4분기 광공업(전기가스 및 수도업 포함)부문의 상용근로자기준 노동생산성지수는 199.6(1995=100.0)으로 전년동기대비 16.5% 증가한 것으로 나타났다. 이는 산출량지수가 157
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논문 15건

방법 1 Ⅱ. 이론적 배경 2 1. 정책결정모형 2 2. 임금피크제 4 Ⅲ. 사례분석 4 1. 정책문제흐름 4 2. 정책대안흐름 5 3. 정치흐름 7 4. 정책산출 8 5. 성과와 문제점 9 Ⅳ. 시사점 11 1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 11 2. 정책 대
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효과 제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형 제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석 제1절 한국의 가족친화제도 제2절 외국의 가족친화제도 제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안 제5장 결론 <참고문헌>
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노동시장의 현시점과 과거로부터 어떠한 변화를 거쳐 왔는지의 흐름을 차악하여야 한다. 지피지기라는 말이 있듯이 몇 년 후 내가 뛰어들어야 할 사회변화를 내다보며 나만의 경쟁력을 갖추어야 한다는 것을 깨닳을 수 있는 계기가 되었다.&n
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노동연구원 - 한국개발연구원 - 삼성경제연구소 - 통계청 - 공정거래위원회 - 금융감독위원회 < 서 론 > Ⅰ. 금융의 의의와 국제금융의 중요성 < 본 론 > Ⅱ. 20세기 자본주의와 금융의 세계화 Ⅲ. 발전국가모델에서 재벌 주도
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  • 발행일 2011.01.26
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방법 및 연구구성 Ⅱ. 주5일 근무제 시행과 사회 변화 1. 주5일 근무제 도입의 의의 2. 주5일 근무제 시행에 따른 사회 변화 가. 경제적 변화 나. 교육적 변화 다. 문화・관광적 변화 Ⅲ. 서울시 교통현황 분석
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  • 발행일 2008.03.19
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취업자료 6건

노동유연성 확보와 임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및 생산성과 무관한 임금체
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
생산성을 높이는 프로젝트를 수행하여 대상을 수상하였습니다. - 2020년 제13회 한국자동차공학회논문대회 우수논문상 수상일자: 2020년 5월 20일 수상작 설명: 본인이 연구한 새로운 제조공법을 이용한 고강도 합금 소재의 생산성 향상 및 품질
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  • 직종구분 일반사무직
조달청 역할 강화와 공정거래 실현에 있어 앞서 언급한 본인의 정책목표와 수단들이 큰 도움이 될 것으로 생각해 본다. 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 본론 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 결언
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감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사유) 제 13 조 (당연퇴직사유) 제 14 조 (지시이행
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
사람의 가치가 사회적으로 정착될 때, 우리사회는 진정한 장애인 통합 사회가 되지 않을까 생각한다. 서론  1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 본론  1. 정책사업 목표  2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 결언
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  • 등록일 2013.12.25
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  • 직종구분 전문직
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