|
가격인상률이 동일, 부가가치율 불변이어야 노사쌍방에 타당성. 전국적 임금인상율의 기준이 되기 위해서는 모든 산업부문에서 물적노동생산성이 같은 수준으로 상승해야한다.
2. 생산성임금제의 유의점
1) 거시적 지표로 이용될 수 있으며
|
|
|
임금∙
2. 이른바 ‘고임금’론∙
3. 임금의 형태와 체계∙
셋째마당 : 임금과 잉여가치 (2)
4. 임금 크기와 ‘지불능력’론∙
5. 잉여가치를 증대시키는 방법∙
넷째마당 : 인플레이션과 이른바 ‘생산성임금제’ 등 (
|
|
|
30. 생산성임금제에 의하면 명목임금의 상승률을 결정할 때 부가가치 노동생산성 상승률과 일치시키는 것이 적당하다고 한다. 어떤 기업의 2007년 근로자 수 40명, 생산량 100개, 생산물 단가 10원, 자본비용 150원이었다. 2008년에는 근로자수는 50
|
|
|
생산성에 따른 선별을 중심으로, 한국노동연구원, 2005
신정섭, 유가·환율변동이 산업별생산지수에 미치는 영향, 성균관대학교, 2010
이기홍, 기업연결망들의 상호영향과 산업변동, 한국사회학회, 2005
이웅호, 임금과 환율 변동이 산업별 가격
|
|
|
노동에 대한 대가를 보상해 주기 위해서 정부가 관리 가능한 농산물 가격을 인상시켜 주어야 한다. 다만 수매가의 인상이나 수매량의 중가가 대농과 소농간의 소득 불평등도를 오히려 증대시킬 우려가 있으므로, 농산물 수매가의 추가인상
|
|
 |
가격, 기호성, 안정성, 성장성, 접근성
2) 건물
면적, 구조, 높이, 재질, 내용연수
3) 원재료
양, 질, 가격, 안정성, 접근성
4) 노동력
양, 질(숙련도, 기술), 종류(성별, 연령, 기질, 통근가능성, 비상근자 등), 임금, 노동조합관계, 접근성
5) 자금
양,
|
|
|
임금피크제나 생산성 임금제의 강화
①
②
①
②
정년연장
①
②
①
②
퇴직자 대상 계속 고용
①
②
①
②
단기간 근로, 플렉스타임제 등
①
②
①
②
전직지원 프로그램
①
②
①
②
고령 인력대상 교육프로그램
①
②
①
②
업무수행 가능한
|
|
|
노동자 계층별, 숙련정도별로 차별화된 직업 훈련 서비스를 제공할 필요가 있다.
저소득층에 대한 사회적 지원의 확대가 필요하고 임금격차를 해결하기 위해 단계적인 최저임금제의 조정이 필요할 것이다. 이런 탈빈곤을 위한 직업훈련이
|
|
|
가치와 사회적 통합 : 한국 민의 회복을 위한 방안 모색”, 국방대학교 안보문제연구소, 2000
Bundesversorgungsgesetz - BVZ(독일 연방보훈법), 1996
Department of Veterans Affars, The Veterans Benefits Administration : An Organizational History, 1995
Neil Gibert & Harry Specht, dimensi
|
|
|
임금 제도
(1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건
(2) 연봉제의 유형
(3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점
4. 팀제
(1) 팀제의 개념
(2) 팀제의 도입 목적
(3) 팀제의 장점 및 문제점
(4) 팀조직의 구조와 형태
(5) 팀장과 중간관리
|
|
 |
한국생산성본부에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
 |
(주)클릭몰에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
|
|
|
(주)클릭몰에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
|
|
|
(주)클릭몰에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
|
|
|
(주)클릭몰에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
|
|
 |
노동유연성 확보와 임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및 생산성과 무관한 임금체
|
|
 |
성격의 장․단점을 기술하시오 ]
제가 생각하는 가장 훌륭한 사원은 스스로 목표를 세우고 …
[ 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
포스코는 지속적인 설비 효율화와 생산성 향상을 통하여…
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
|
|
 |
생산성 향상을…
[ 자신의 성장과정과 생활신조에 대해 기술하여 주십시오. ]
저는 상대방의 의견을 수용할 줄 아는 포용력을…
[ 우리회사가 귀하를 채용해야 하는 이유 세 가지를 기술하여 주십시오. ]
1. 정직
정직이라는
|
|
 |
임금피크제’의 적용으로 더욱 효율적인 인사노무관리와 해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안을 요하고 있습니다.
최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도 노사문제를 재정
|
|
 |
가치가 바로 공직생활을 통해서 결정되는 것이기 때문입니다. 그렇지만 개인생활이 뒷받침되지 못한다면 성공적인 공직생활도 어렵다고 생각합니다. 정말 중요한 것은 둘을 하나로 볼 수
있는 사고방식과 생활자세가 아닐까 싶습니다.
Advic
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
