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시설로 지정함에 따라 다른 기관들의 종사자들에 대한 교육서비스를 제공함으로써 동질적인 서비스 발전을 통한 지역사회의 고른 성장을 이끌어 낼 수 있도록 한다. 또한 정부 산하의 요양시설을 설립함으로써 노인장기요양보험의 대상자들
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  • 등록일 2015.06.08
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급여를 중심으로’ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 노인 장기요양 서비스의 개념 Ⅲ. 노인 장기요양보험 서비스의 역사 Ⅳ. 노인 장기요양보험 서비스 중 시설급여 Ⅴ. Gillbert와 Terrel의 분석틀을 이용한 분석 Ⅵ. 서비스에 대한 전반적 평가 Ⅶ. 문제점
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  • 등록일 2015.06.13
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장기요양보험정책이 질 좋은 서비스를 제공하기 위해서 시장화 정책에 의해 장기요양보험서비스정책의 난립 문제와 요양보호사의 질적 서비스 개선도 요구되지만 개인시설 공급 과잉이나 과대 경쟁으로 인한 문제점을 개선할 필요가 있다.
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  • 등록일 2022.09.06
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서비스의 양 및 질의 개선 현재 우리나라 장기요양보험제도에서 제공되는 급여는 시설급여와 재가급여가 있으며 재가급여에는 방문요양, 방문목욕, 주야간보로, 단기보호, 방문간호가 포함됨. 그러나 재 가노인이 지속적으로 보호를 받을 수
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  • 등록일 2011.11.06
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장기요양서비스 제공 현장에서 발생하는 각종 사고에 대한 공급자와 이용자 간의 책임여부를 구분하는 판단기준이 될 것이다. 4) 장기요양급여 수가의 개선 노인장기요양보험 급여의 수가체계를 개선하여야 할 것이다. 현제도는 급여대상자
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  • 등록일 2013.12.11
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논문 939건

개선방안을 제시하였다. 먼저 우리나라의 노인장기요양보험제도의 문제점을 급여대상, 급여내용, 전달체계, 재원조달의 측면에서 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 급여대상에서는 서비스가 제한되어 있어 대상자의 범위가 한정적이며, 수급자
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  • 발행일 2013.12.04
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장기요양보험제도에 관한 연구”(한양대학교 행정자치대학원) 조지현, 2007. “노인장기요양보험의 현재와 미래” 경영법률, (한국학술진흥재단의 지원을 받아 연구됨) 서현자, 2008.“노인장기요양보험제도 도입에 있어서 문제점과 개선방안
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  • 발행일 2008.12.03
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개선해 나가야 할 것이다.이를 위하여 노인장기요양서비스 인력양성체계에 대한 평가와 노인장기요양서비스의질에 대한 평가가 이루어 져야 할 것이다. 많은 어려움과 우려에도 불구하고 정부가 노인장기요양보험제도를 도입한 것은 복지
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  • 발행일 2009.08.07
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노인장기요양보험법이 제정되었고 2008년 7월 1일 제도가 시행되어 보험급여가 지급되기 시작하였다. 노인장기요양보험제도의 시행을 통하여 수급자의 욕구와 공급측면, 운영측면의 문제점을 파악하여 개선방안을 제시함으로써 효율적인 운
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  • 발행일 2009.08.07
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노인복지서비스는 앞으로도 지속적으로 개발하고 발전해야 할 것이다. <참고문헌> 강순주, “재가노인복지사업의 개선방안에 관한 연구”, 원광대학교행정대학원, 석사학위논문, 2005 고양곤, 재가노인복지사업과 사회사업기관의 역할,
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  • 발행일 2008.05.07
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취업자료 3,445건

보험과 노인 장기요양보험서비스 및 4대 사회보험 징수통합에 따른 대국민 서비스를 제공한다. 대구지역본부 대구지역본부 지사현황은 대구광역시에 7개 지사가 있는데, 8개 구/군 중 서구와 중구를 합하여 대구중부지사를 두었고 그 외는 구
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  • 등록일 2019.11.21
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  • 직종구분 기타
급여 퇴직사유 가 족 사 항 관 계 성 명 연 령 학 력 근무처 및 직위 동거여부 면 허 자 격 자 격 증 취 득 일 자 기 관 명 군별 (기타) 계급 병과 복무기간 신장 체중 시력 혈액형 특 기 사 항 ※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
급여 퇴직사유 가 족 사 항 관 계 성 명 연 령 학 력 근무처 및 직위 동거여부 면 허 자 격 자 격 증 취 득 일 자 기 관 명 군별 (기타) 계급 병과 복무기간 신장 체중 시력 혈액형 특 기 사 항 ※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
. 또한 적절한 예산과 인력 자원을 확보하는 것이 중요할 것입니다. 필요 시 외부 전문가 및 자문단의 조력을 받아 실행력을 높일 수 있을 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.23
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  • 직종구분 기타
인한 조직 문화 개선 경험 스타트업 취업 - 6 [열정과 책임감] 1. 스타트업 업무에 임하는 적극적 자세 2. 주도적으로 문제를 발견하고 해결한 경험 3. 어려움 속에서도 지속한 동기 부여 4. 회사 성장에 기여하는 책임감 있는 행동
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  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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