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외국인 노동자에 대해서 한사회의 구성원임을 깨닫게 해야 한다. 또, 그들을 이해할 수 있는 다양한 행사를 여는 것도 좋은 해결 방법이다. 불법 체류자들을 체포하지 않는 날을 정해서 그들이 양지로 나와서 문화적 혜택과 잠시나마 삶의 여
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외국인노동자와 노동정책』/ 1995 / 한국노총중앙연구원
강수돌/『외국인노동자고용 및 관리실태와 정책대안』/ 1996 /한국노동연구원
송병준, 백석현 외5명/『외국인노동자의 현실과 미래』/ 1997 / 미래인력연구센터
유길상, 이규용/『외국인
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국의 이주노동자 수입 정책의 비교
1) 독일의 노동허가제도
2) 싱가포르의 고용허가제도
3) 대만의 고용허가제도
4) 홍콩의 고용허가제도
5) 일본의 기능실습제도
6) 한국의 연수취업제도
5. 한국의 대안적 외국인노동자 정책
7. 외국인
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불법체류 노동자들은 저임금, 장시간노동, 임금체불, 여권압류 등의 인권문제를 안고 있다. 따라서 외국인 노동자의 인권보호증진을 위하여 현행 산업연수제를 폐지하여야 한다.
(4) 고용허가제 등의 도입 및 입법의 촉구
외국인노동자에 대
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외국인을 고용하지 못하도록 하고, 불법 체류자는 반드시 발각되어 추방된다는 인식이 심어질 수 있도록 지속적인 단속이 필요하다. 다만 그 단속이 비인간적인 방식으로 진행되는 것은 피해야 할 것이다. 3년이라는 기간동안 외국인노동자
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