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직장내 성희롱의 정의
Ⅲ. 직장내 성희롱의 역사
Ⅳ. 직장내 성희롱의 성격
Ⅴ. 직장내 성희롱의 이유
Ⅵ. 직장내 성희롱의 쟁점화
Ⅶ. 직장내 성희롱의 상담 사례
1. 상담내용
2. 진행과정
Ⅷ. 직장내 성희롱의 대응 방안
1. 개별
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성희롱의 판단기준
4. 입증책임
Ⅹ. 직장내 성희롱의 의미
?. 직장내 성희롱 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
?. 학교내 성희롱의 예방 및 규제 대책
1. 제도적 차원: 법적 규제 방안의 마련
2. 교육적 차원
1) 학교
2) 가정
3.
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2. 상담과 조사
3. 확인 및 징계조치
4. 결과 통지 및 재발방지
Ⅶ. 직장내 성희롱의 사례
Ⅷ. 직장내 성희롱의 예방교육
1. 교육내용 및 방법
2. 예방교육의 특례
3. 예방교육의 위탁
Ⅸ. 직장내 성희롱의 대응 방안
참고문헌
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11조(업무상 위력 등에 의한 추행)
Ⅷ. 직장내 성희롱의 대응 방법
1. 직장인으로서의 노동자로서의 당당한 의식이 필요
2. 원하지 않는 성적 행위에 대한 분명한 거부 의사 표현
3. 계속적인 성희롱에 대해
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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3) 노동위원회
3. 사법기관에 의한 처리
Ⅶ. 직장내 성희롱의 사례
1. 사례1 - 사업주가 경리에게
2. 사례2 - 상급자가 부하직원에게
3. 사례3 - 상급자가 부하직원에게
Ⅷ. 직장내 성희롱의 대응 방법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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