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기업은 M&A시장의 중개기능을 통해 정상화될 수 있다. 즉, 거대기업의 자발적인 한계사업정리가 촉진됨으로써 경영합리화, 업종전문화, 재무구조 건실화 등의 효과를 기대할 수 있다.
또한 직접투자의 중요한 형태인 국경간 M&A가 자유화될 경
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기업문화와 개인개발의 성공 사례
2. 이랜드
3. SK 텔레콤
[3]인적자원관리 중 사례를 통한 경력개발관리
1. 삼성물산의 소개
2. 삼성 그룹의 인재관
3.삼성 물산의 경력 개발 현황
[4]수행관리체제 개발
1. 수행개선을 위한
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기업가가 자신은 경영을 잘 안다는 자기도취형(용어를 아는 것과 전략을 아는 것을 혼돈하고 있음: 선무당이 사람 잡는다는 속담)
국내 및 해외 마케팅을 위한 전문채널이 부재:
벤처기업 시장 해외지향성을 충족시키지 못함
기업간-업종간
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SK그룹의 분식 회계처리
제 5 절 성장침체기
제 1 장 사례 분석
1. 대우의 위기 속의 성장
2. 현대 자동차의 인도 현지화전략
제 6 절 재 도약기
제 1 장 사례 분석
1. 브리티시텔레콤의 사
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기업 전략의 한 축으로까지 이용할 수 있어야 한다.
이를 위해서는 구체적인 목표와 통합전략을 수립하고 자기 기업에 적합한 맞춤형 평가기법을 개발해야 한다. 아울러 스포츠와 기업을 모두 이해하는 전문인력을 확보해야 한다.
이와 함께
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직종다양화 방안 연구, 한국장애인고용촉진공단
황연대(1991), 장애인고용촉진공단의 역할, 장애인고용촉진을 위한 발전방향 모색, 한국장애인고용촉진공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업재활의 의의
Ⅲ. 직업재활 서비스 전달체계의 흐름
Ⅳ.
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기업의 노무관리
제 1절 : 호텔 기업의 인사관리
제 2절 : 호텔 기업의 노사관계관리
제 3절 : 노사관계 과제
제 4절 : 노사관계 전개방향
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자기 일처럼 여김
- 급여체계는 철저한 연봉제와 성과급제
- 보너스:주식으로 주는 것이 대부분(전 직원 대상 스톡옵션 부여)
- 고객의 신뢰가 성장 원동력인 여행업종은 직원들의 주인의식이
생산성 향상을 좌우한다고 믿는 기업 문화 여
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기업의 특징
Ⅲ. 벤처기업의 사업화
Ⅳ. 환경변화와 IT벤처기업
1. 사회경제 패러다임의 전환
2. IT벤처기업의 전략적 의의
3. IT벤처기업의 성과 및 영향
1) 우리 경제의 새로운 성장엔진으로 급성장
2) 새로운 투자 및 성
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예문, 2005
이노베이션 스토리 - 박영택, 네모북스, 2005
마케팅 어드벤처 2 - 김민주, 미래의창, 2005
노드스트롬의 서비스 신화 - 로버트 스펙터, 이수영 역, 세종서적, 1997 1. Nordstrom 소개
2. Nordstrom 인사관리
3. Nordstrom 조직구조
4. Nordstrom
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