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기술) ⇒ (조직 설계)
기술과 조직설계
〔1. 조직의 개념 및 유형을 알 수 있다〕
• 조직기술의 개념 및 분류
〔2. 생산기술에 따른 조직설계 형태를 알 수 있다〕
• 조직수준의 기술과 설계
〔3. 개인 및 부서
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기술
부서(작업공정) 수준의 기술
- 조직내의 부서 or 작업공정에서 쓰이는 서로 다른 기술
개인수준의 기술
종업원 개인이 과업을 수행해 나가는 데
필요한 기술 1.조직기술의 개념 및 분류
2.조직수준의 기술과 설계
3.부서 및
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연결하여 부서화한다.
상호의존성에 따른 조정의 형태는 실증적으로 연구되어 그 타당성을 입증 받고 있다. Ⅰ 기술의 개념과 분류
Ⅱ 조직수준의 기술과 설계
Ⅲ 부서 및 개인 수준의 기술과 조직설계
Ⅳ 조직기술과 상호의존성
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및 도움을 요청해야 한다 1강
1) 학습목표
2) 조직이란
3) 조직의 구성요소 (3가지)
4) 목적
5) 조직의 유지 발전 요건
6) 내재적 균형을 위한 기본적인
2강
| OB의 연구접근법
1. 정신분석학적 접근법 (프로이드)
2. 실존주
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개인 간의 갈등관리
4) 집단 갈등
2. 스트레스 관리
1) 스트레스의 기본개념
2) 직무 스트레스
3) 간호사의 직무스트레스 요인과 영향
4) 간호사의 직무스트레스 관리
Ⅲ. 결론 ------------------------------------------ 11~12
Ⅳ. 용어
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