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. 그럼에도 여전히 자신의 자녀가 좋아하지도 않는 안정적인 직장에서 회사에 자신의 모든 걸 쏟아 붓고 빈껍데기만 남은 채로 집과 회사를 오가기를 바라는가. 이 질문에 대한 답이 아이의 진로에 대한 모든 걸 결정하게 될 것이다.
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진로 결정이나 직업 선택은 평생에 걸친 중요한 결단이므로 충분한 정보와 탐색의 과정을 통해서 이루어져야 한다. 물론 진로 탐색은 혼자만의 힘으로 진행할 수 있는 일이 아니다. 각종 심리검사 결과 부모, 교사, 전문가의 도움을 받을 필요
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검사자에게 검사의 시행 및 해석을 위한 훈련이나 배경지식을 요구하기도 한다. 설명서를 제대로 숙지해야 피검사자의 점수를 검사의 규준과 비교할 수 있으며 설명서에 제시된 자세한 채점 방법을 확인해야 한다.
지능검사나 적성검사의
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적성 및 성향을 인지할 수 있도록
하고 희망하는 직종의 업무를 직업체험에서 취업으로까지
연결될 수 있도록 지원
*제6차 청소년기본계획의 목표
3. 프로그램 목표
- 청소년의 진로적성을 탐색한다.
(진로적성검사(Holland, 직업심리검사, MBTI)
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과학ㆍ연구
천문학,생물학 등 자연현상을 과학적으로 연구하는 분야에 대한 흥미
예술형
(Artistic)
음 악
다양한 방법으로 음악을 표현하고 감상하는 것에 대한 흥미
미 술
감정을 미술작품으로 나타내는 일에 대한 흥미
문 학
사상과 감정을
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과학회
노준석(2008), 성공적인 콘텐츠 OSMU 비즈니스 모델의 조건, 한국문화콘텐츠진흥원
염용섭 외(2001) 무선통신 및 데이터통신 활성화에 따른 정책방안 연구: 모바일 인터넷 경쟁력 제고를 중심으로, 정보통신정책연구원
이시연(2001), 생산함
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진로 지도의 활용까지 확대하였다.
7. 심화·보충 평가 내용이 삭제되고 평가의 절차가 첨가되었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 새로 개정된 과학과 교육과정을 현행 교육과정과 비교를 통해 알아보았다. 이 비교를 통해 새로 개정된 교육과정이 8차라
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적성에 맞아서 ② 수학, 과학이 어려워서 ③ 대학입시에 불리해서
④ 장래가 불투명(취업 등)해서 ⑤ 기타
4. 이공계 기피현상이 일어나는 근본 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
① 대학입시 정책의 문제 ② 이공계 연구원들의 환경 열악 ③
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과학대학원.
고양곤(1996). “외국의 고령자 취업동향과 우리의 정책과제”. 한국노인문제연구소.
곽성일(2005) “우리나라의 노인취업 정책 및 프로그램 분석과 그 활성화 방안에 관한 연구”. 석사학위논문, 서울시립대학교 도시과학대학원.
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과학대학원.
고양곤(1996). “외국의 고령자 취업동향과 우리의 정책과제”. 한국노인문제연구소.
곽성일(2005) “우리나라의 노인취업 정책 및 프로그램 분석과 그 활성화 방안에 관한 연구”. 석사학위논문, 서울시립대학교 도시과학대학원.
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진로와 별칭 짓기
1. 나의 약속
2. 나의 소개서
3. 진로와 별칭 짓기
Ⅱ. 2회기 : 내가 잘하는 일
1. 스트라디바리우스 바이올린
2. 나의 흥미와 적성
3. 내가 잘하는 일
Ⅲ. 3회기 : 나의 적성과 흥미
1. 우리 옆집 아저씨
2. 나
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사회단체, 봉사활동 경험의 상세 서술 [30~600 자]
6. 성장 배경 [300~800 자]
7. 1)국방과학연구소에 대하여, 2)국방과학연구소가 개발한 무기체계에 관하여 - 미래지향적/발전적 시각에서 기술해보시오.[300~800 자]
8. 기타(하고 싶은 말) [30~800 자]
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6. 성장 배경 [300~800 자]
7. 1)국방과학연구소에 대하여, 2)국방과학연구소가 개발한 무기체계에 관하여 - 미래지향적/발전적 시각에서 기술해보시오.[300~800 자]
8. 기타(하고 싶은 말) [30~800 자]
국방과학연구소 면접후기 및 면접질문 포함
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일과 10년 후의 자기 모습은?
5. 각종 사회단체, 봉사활동 경험의 상세 서술
6. 성장 배경
7. 1)국방과학연구소에 대하여, 2)국방과학연구소가 개발한 무기체계에 관하여 - 미래지향적/발전적 시각에서 기술해보시오.
8. 기타(하고 싶은 말)
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과학연구소 면접후기
전공면접과 인성면접이 있습니다.
전공면접은 4인1조, 인성면접은 개별적으로 진행됩니다.
면접대기 시간에 인적성검사를 합니다.
면접시간은 각각 10~15분입니다.
자기소개서 내용을 위주로 하는 질문이 많습니다.
면접
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