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한국의 실업대책과 문제점
1. 실업대책의 구체적 내용
2. 단기적인 실업률인하 정책의 문제점
Ⅴ. 실업대책 종합평가
Ⅵ. 대학졸업생 실업문제의 시사점
Ⅶ. 향후 대책
1. 괜찮은 일자리 창출
2. 일자리 나누기
3. 노동시장 불일치 해
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한국경영자총협회 노사포럼, 1997
◎ 한국경영자총협회, 근로시간제도 현황과 개선방안, 2000
◎ LG경제연구소, 근로시간단축의 경제·사회적 파급효과, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 영향
1. 실 노동시간의 단축의 효과
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사회개발 : 한국자본주의의 발전과 사회개발의 기능 문병집 법문사 1995
경제, 시민사회 그리고 국가 : 자본주의사회의 해부 어리존 한울 1994
http://korean.hani.co.kr/section
http://econ.korea.ac.kr/
http://www.kyungnam.ac.kr
http://my.netian.com/~hanyuk
http://www.naeil.c
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사회복지영역에 성과측정 중요성이 강조되면서 발전한 것이다. LOF척도는 클라이언트 기능의 중요한 부분을 측정하기 위해서 설계된 클라이언트 사정도구라고 할 수 있다. 이러한 LOF척도는 클라이언트의 기능뿐만 아니라 클라이언트의 문제
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일자리 정보관련 DB구축 및 공유
2. 고령자 직업교육의 활성화
3 고령자 특성에 맞는 사회적 일자리 발굴
4. 의무고용제 실시
5. 고령자 고용촉진장려금의 활성화 및 업종별 차등화
6. 고령자 취업지원기관의 역량 제고
7. 노
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한국은 여전히 최장시간 노동국가?라는 오명
2. 노동시간 단축은 ?삶의 질?을 바꾸는 문제이며 세계적인 추세
1) 어느 노동자의 말
2) 세계적인 추세
Ⅲ. 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과
1. 근로시간 단축의 경제적 효과
1)
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문제라고 볼 수 있다. 그렇기 때문에 해결책을 논의하는데 있어서도 다양한 각도에서 바라보는 것이 필요하다고 할 수 있다. 나아가 현재 정부에서 시행하고 있는 단기적인 해결책 보다는 중, 장기적인 관점이 현재 한국의 청년 실업 문제를
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문제다. 이에 대한 해결없이는 한국은 절대 선진화 대열에 낄 수 없다. 이를 해결하기 위해 먼저 중소기업의 근로조건 개선을 위해 정부가 지원을 해야 하며, 시장 만능의 경제,정치제도에 제동을 걸고 사회적 연대와 복지를 중시하는 정책을
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한국의 노동자는 정치적 인권의 완전 정립을 우선적 목적으로 하고, 이를 바탕으로 경제적, 사회적 인권의 증진으로 나아가는 시대적 임무를 안고 있다. 이런 시대적 임무가 성공적으로 실현 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동자권리(근로자권리)의 정
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사회 경제적 측면
- 잡 세어링 (Job Sharing) 의 문제점, 한계점
-유한킴벌리의 4조 근무제의 문제점, 한계점
(1)거시적인 고용효과가 없다
(2)임금 보전하에서의 근로시간의 단축과 고용의 증대
(3)교대제 근무의 문제점
3. 결론
‘유능
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