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한국의 노동시간
2. 노동시간의 국제적 비교
3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점
4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과
5. 노사단체의 입장정리
6. 근로시간 단축에 관한 노사의 대립되는 사안
Ⅲ. 근로시간 단축의 이론적 논
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문제
ⅲ. 대한민국 축산업에의 영향
▶ Topic3. 외교, 통일, 안보 정책 그리고 MB 노믹스의 성적표
ⅰ. 대북정책 / 한미관계 / 한중관계 / 한일관계
ⅱ. MB노믹스 성적표
▶집권 2년차, MB정부의 과제
ⅰ. MB정부의 이명박 대통령의 집권2년차
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일자리 창출
1) 공공?사회서비스 부문 일자리 창출을 위한 기반조성 추진
2) 수익형 사회적일자리 적극 개발 → ?사회적 기업? 육성
3) 근로시간 단축 등을 통한 일자리 나누기, 중소기업 환경개선?인력확보 연계 지원 추진
3. 임금체계 개선
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사회사업
징계학생을 위한 사회봉사명령
프로그램
학교연계프로그램 (CA활동)
가족문제해결치료
치료교육
언어치료
인지치료
미술치료
장애인사회서비스
보장구대여
미취학아동보육
장암 어린이집
특화사업
장애아동 재활치료서비스(바우
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문제점들에 대하여 살펴볼 필요성이 있다 할 것이다.
참고문헌
김종건 - 노동자와 민중을 위한 복지 : 인권의 보장, 고려대학교, 2002
박홍규 - 노동자의 인권 :국제인권법과 한국법, 창원대학교, 1988
박홍규 - 노동자의 인권과 법, 계명대학교, 19
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일자리 나누기를 변형한 워크셰어링 제도를 전 기업에 도입하기로 했다. 우리나라에서는 뉴 패러다임이 우리 사회가 참고해야 할 바람직하고도 중요한 경영 모델로 떠오르고 있다. 그러나 이것을 한국의 경제 위기를 돌파하기 위한 모델로
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일자리 나누기를 변형한 워크셰어링 제도를 전 기업에 도입하기로 했다. 우리나라에서는 뉴 패러다임이 우리 사회가 참고해야 할 바람직하고도 중요한 경영 모델로 떠오르고 있다.
그러나 이것을 한국의 경제 위기를 돌파하기 위한 모델로
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사회적 책임과 일자리 나누기의 상관성
- 기업의 가장 기본적인 사회적 책임의 하나인 고용 + 고용안정
Ⅲ. 결론
1. CSR에 대한 견해
CSR을 효과적으로 하기 위한 지침
- 기업에 맞은 contents선택
- 소비자에게 CSR 기업이미지 각인
- 체계적이고 장
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이루어진다는 경험에 비추어 볼 때, 제도의 정신을 제대로 살릴 수 있도록 세심한 준비와 이를 뒷받침할 수 있는 심도있는 연구가 필요하다고 생각한다. 1. 들어가면서
2. 신자유주의와 생산적복지
3. 한국적 생산적 복지
4. 결론
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사회통계조사보고서, 2001).
18) 주48시간에서 주44시간으로 단축되었던 1989년에서 1991년의 경우 4.7%의 고용이 증가되었는데, 40시간으로 단축되면 68만개의 일자리가 창출되고 5.2%의 고용증가가 있을 것으로 예상하고 있다(한국노동연구원, 2001)
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