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개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 인사관리의 개념
II. 인사관리의 과정
1. 모집
1/ 이력서
2/ 추천서
3/ 시험
4/ 자격증
5/ 인터뷰
2. 선발
3. 임명
* 참고문헌
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사회와 노인복지』, 양서원.
양옥경 외(2005), 『사회복지실천론』, 나남출판.
장인협 외(2006), 『노인복지학』, 서울대학교 출판부.
권중돈(2007), 노인복지론, 서울: 학지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인복지실천과 사회복지실천의 차이
2
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사회복지실천기술의 이해, 양서원 2013
강명순, 무상급식의 사각지대를 위한 정책과제, 강명순의원실, 2010. 1.서론
2.잔여적 사회복지실천의 개념
3.제도적 사회복지실천의 개념
4.잔여적 사회복지실천과 제도적 사회복지실천의 차이
5.사
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지행정조직에서 스키드모어의 기획의 필요성과 기획과정을 서술하시
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개입의 과학적 기반, 특정한 실천가의 효과성의 과학적 기반이 확대될 뿐 아니라 전체 기관 또는 프로그램을 평가하는데도 가치가 있을 것으로 판단된다.
참고문헌
Allen rubin & Earl babbie, 사회복지조사방법론, 시그마프레스, 2005
김용석, 임상
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론
1) 임파워먼트(empowerment)
- 자신이 작고 있는 능력을 발휘할 수 있도록 돕는 것
- 임파워먼트는 클라이언트로 하여금 자기 삶에 대한 결정과 행위에 있어서 힘을 가질 수 있도록 돕는 것
2) 임파워먼트 이론의 실천과정
- 사회복지사가 소유하
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사회복지사의 역할과 과업이 포함되어야 한다.
⑫ 목표 설정 및 계약 기록기 : 목표, 세부목표, 클라이언트의 과업, 사회복지사의 역할과 과업을 기록하는 양식
4) 개입 단계
개입과정은 계약 시에 합의한 바를 실천하는 것으로 실제 변화가
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복지실천의 이론적 근거와 진단, 클라이언트와의 관계형성 및 원조 등의 단계를 제공함으로써, 사회복지실천의 과학성과 전문화에 기여한 점은 긍정적인 평가의 대상이 된다고 할 수 있겠다.
『 참 고 문 헌 』
김혜란.홍선미,공계순. 2005. 《
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론
5. 생태체계이론
6. 역할이론
7. 문화인류학
Ⅲ. 심리사회모델의 기본과정 및 주요개념
1. 기본과정
2. 주요개념
Ⅳ. 심리사회모델의 개입실천
1. 심리사회모델의 목적과 개입원칙
2. 심리사회모델의 개입과정
3. 사회복지실천에서
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개입목표 및 과정
1)개입목표
2)개입과정
(1) 관계형성단계
(2) 동일시를 통한 자아구축단계
(3) 클라이언트가 독립된 정체감을 형성하도록 원조하는 단계
(4) 클라이언트의 자기이해를 원조하는 단계
5.개입기법
1)자유연
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