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특히 순환보직제로 인하여 빈번히 교체되는 등 사회복지 기능 수행에 있어 전문성을 확보하기 어려운 실정을 고려하여 인사제도 개선 및 인력관리 측면에 만전을 기해야 한다. 즉 고도의 전문성을 요하는 직책을 묶어 행정의 전문성과 업무
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사회복지조사방법론 학지사 1999
열린교육-사회복지사1급기본서사회복지조사론
박문각-감이좋은사회복지학개론 과학적 실험설계의 이해
실험 설계의 유형
제 1절 통제집단 전후비교
제 2절 통제집단 후 비교
제 3절 솔로몬디자인 (4개
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5. 해외의 자원봉사센터 사례
1) 미국
2) 영국
3) 일본
6. 자원봉사센터의 활성화방안
1) 조직 활성화 방안
2) 인사부문의 활성화 방안
3) 재정부문의 활성화 방안
4) 지역사회 자원 연계망 확보를 통한 활성화
참고자료
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관리운용의 제도개선이 필요하다. 국민들의 복지욕구를 효과적으로 충족시키기 위해서는 1차 사회 안전망인 사회보험제도와 2차 사회안전망인 공공부조 제도간의 상호연계체계를 구축함으로써 전체 국민을 포괄하는 사회보장 체계를 구축
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사회사업: 이 시대의 사회사업은 주로 외국 원조단체들의 구호사업에 치중하였는데 대표적인 원조단체들로는 국제원조처ㆍ경제협조체 등이 있음
아동복지 부문의 발전: 이 시기에 괄목할 만한 성장을 보인 부문은 아동복지. 1946년 9월 18일
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복지법
- 사회복지사업법
4. 일반법과 특별법의 순서로 짝지어진 법
- 노인복지법 - 고령자고용촉진법
- 사회복지사업법 - 모부자복지법
- 사회보장기본법 - 사회복지사업법
5. 법의 정의
- 법은 행위규범이다
- 법은 조직규범이다
- 법은
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사회복지정책의 방향
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 우리 나라 사회복지정책이 나아가야 할 방향
1. 인간화의 시각에서 보는 사회복지정책
2. 변화와 예측의 시각에서 보는 사회복지 정책
3. 상호체계로서의 사회복지정책
4. 형평의 시
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력
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4) 프로젝트 주제 & Focus
Ⅱ. Selected Company
1) 기업소개
2) 연혁
3) 기업 Network
4) 기업 Vision
5) 사업영역
6) 이사회 구성
Ⅲ. About Compensation
1) 보상의 필요성
2) 보상이란?
- 보상의 구분
- 구체적 보상(임금, 복리후생)
Ⅳ. SK의 보상과 이
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관리요인 2점향상
3)건강과 안전요인1점향상
4)시간과 측정요인 2점향상
5) 금전관리요인2점향상
6) 대인관계 및 여가요인 2점 향상
스스로
일상생활을
유지한다.
(성과측정불가능)
사회적응지수가 높아진다.
(CIS-A적응지수 향상)
사회적참여
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