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사회보험연구소
http://www.samoojiohap.co.kr/goyong2.thm, 고용보험 사무조합
http://www.socsci.keimyung.ac.kr/part/soc/dept/welfare/gobo.htm Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고용보험제도
2. 고용보험 체계 및 내용
3. 선진국의 고용보험제도
4. 우리나라 고용보험
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제도
○ 정부
여야 3당과 정부는 3. 13. 국회에서 여야정(與野政) 경제대책협의회를 열고 이같이 합의했다. 정부는 기금연금법안을 6월이전에 국회에 제출, 2004. 7.부터는 실제 가입할 수 있도록 연금상품 개발 등 준비가 완료되었다. 법정퇴직금
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2. 조사결과 분석
Ⅳ. 장애인생활시설 운영의 개선 방안
1. 전달체계 개선 방안
2. 조직 및 운영의 활성화 방안
3. 재정의 현실화 방안
4. 인력 및 근무여건 개선 방안
5. 지역사회와의 관계 활성화 방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
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3)민영화 정책의 효과
4)영국 민영화의 정책의 시사점
② 의무경쟁 입찰제도
1)의무경쟁 입찰제도의 도입
2)의무 경쟁입찰제도의 운영원칙
3)의무 경쟁입찰제도의 평가
③재무관리 개혁(FMI)
1)재무관리 개혁의
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관리
7. 신디케이트
8. 품의제도
9. PDS방법과 POC방법
10. POSDCORB 방법
11. 테리의 POMCC
12. 적정이윤
13. 필요최저이윤
14. 만족이윤
15. 페이욜의 경영의 활동
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(중략)
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117. 테일러시스템의 운영제도
118. 조직의 기본
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제도의 조화를 이루어야 한다. 제 1 절 서
제 2 절 「엽관주의(spoils system)」
1. 엽관주의란,
2. 엽관주의의 발전요인
3. 엽관주의의 폐해
제 3 절 「실적주의(Merit system)」
1. 실적주의란,
2. 실적주의의 폐해
제 4 절 엽관제의 사례 및
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필요함. 한국의료 선진화를 위한 정책방안
Ⅰ. 서론
A. 보건의료를 둘러싼 환경의 변화
B. 새로운 환경과 1977년 패러다임의 부조화 문제
Ⅱ. 본론
A. 기본구상
B. 4대 추진 영역별 세부 과제
Ⅳ. 정책의 기대효과
Ⅳ. 결론
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3. 인사행정을 담당하는 기관
Ⅱ. 공직구조의 형성
1. 공직구조 형성의 원칙
2. 직위분류방법
Ⅲ. 임용
1. 외부임용(신규채용)
2. 내부임용
Ⅳ. 능력개발
1. 경력개발
2. 교육훈련
3. 공무원 평정제도
Ⅴ. 동기부여
1
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3.영국의 입법부, 행정부, 사법부
4.영국의 행정부 관료제의 내부적 특성
5.영국 행정체제의 역할과 기능
Ⅱ.미국의 행정체제
1.미국의 관료기구의 구성과 특징
2.미국 행정체제의 외부적 관련 요인
3.미국 정부관료체제의 역할과 기능
4.
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3. 1990년대의 상황
Ⅲ. 유한킴벌리의 신기업문화
1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리
2. 유한킴벌리의 인재개발
3. 유한킴벌리의 윤리규범
4. 유한킴벌리의 복지제도
5. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)
Ⅳ. 상생의 노사문화
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