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사회적 욕구 혹은
사회적으로 관심이 큰
특정 이슈의 해결
- 사회정의
⑤
사회사업가의 역할
- 옹호자, 조직가,
조사자, 조정자
- 중개자, 협상가,
대변인
- 옹호자, 촉진자
참고
지역사회 복지론 감 정기외 나남
사회복지사 1급 시험 대비 나눔
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5급, 7급 공무원 시험, 경찰, 법무사 등 각종 객관식 시험을 대비하기 위해 직접 작성한 헌법 자료입니다.
헌법 통치구조 중 국회 파트 정리한 자료입니다.
국회 파트 관련 주요 조문 및 판례 등을 한꺼번에 정리하였으며, 23년 1월 기준 국
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사회복지조직을 둘러싼 여러 가지 환경적 요소의 역동성을 이해하게 되며, 이러한 인식은 과거 서비스 이용자에 대한 다분히 개별화된 대인적 개입방법과 대조를 이룬다. 사회복지행정의 과제는 조직으로서의 여러 형태의 욕구, 사회문제에
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조직의 내적 환경요인은 조직이 수행하는 기본업무의 성격과 조직원의 마음가짐이 중요하며, 조직의 경제력과 이념, 조직의 목표와 절차, 리더 십 유형, 조직구조와 업무분담의 균형, 조직원의 가치관과 사회문화적 배경, 조직 외적 기관단체
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기회를 제공하고 희망을 갖게 하고 ⑤조직원의 안정성과 긍정적·정서적 결합이 향상되어야 하고 ⑥조직의 공통의 적이 인식되어야 한다.
사회복지조직의 응집력을 높이기 위해서는 목표달성에 강한 동기가 부여되어야 하며, 조직원 상호
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사회에서 해결되기를 원하는 문제가 무엇이며 이러한 문제를 해결하고자 하는 사람은 누구인지를 밝히는 작업이다 그러나 복지욕구 조사 등을 통해서 클라이언트나 후원자의 사생활이 침해되는 일이 없어야 하며 시장조사가 남용되지 않도
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사회복지조직은 이러한 자원을 주로 업무환경과의 관계를 통해 획득하는데, 업무환경 이란 조직의 활동에 대해 이해관계가 걸려 있는 다른 조직이나 이해집단을 가리키는 것이다. 이러한 환경은 조직의 서비스 전달체계를 구성하는 데 있어
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조직 및 관리수행모형이 있는데, 이로 조직의 효과성을 판단하는 기준과 리더의 역할을 이해할 수 있다.
Quinn의 리더십 이론을 기초로 한 사회복지조직의 리더 역할은 첫째, 비전제시가로서 기관의 변화와 적응을 목표로 하는 외부환경을 주
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2. 예산의 개념
3. 정부예산과 민간기업예산과의 차이
1) 목적 및 동기
2) 규모
3) 범위
4) 강제성
5) 경비부담자와 사용자의 불일치
4. 예산의 기능
1) 정치적 기능
2) 법률적 기능
3) 행정적 기능
4) 경제적 기능
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과중하여 일선 관리자로부터 저항이 발생하기 쉽다. 넷째, 소규모 조직은 우선순위의 결정과정에서 희생하기가 쉽다. 다섯째, 매년 전면적 분석과 평가를 행한다는 것은 사실상 어렵고 3년 내지 5년에 한 번씩 실시할 수밖에 없다.
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