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조직문화가 직무만족에 미치는 영향 연구:조직몰입의 매개효과를 중심으로”. 남부대학교 대학원 사회복지학과 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 조직문화를 구성하는 요소
2. 중간관리자의 역할과 기능적 기술
3. 중
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사회복지조직의 윤리경영이 조직몰입에 미치는 영향\". 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십이란
2. 변혁적 리더십의 예시 ? 안철수의 변혁적 리더십
3. 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단
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이론들이 중요하게 취급되는 이유 : 사회복지조직의 구조와 기능 수행에 영향
을 미치는 힘들이 대개가 조직 내부에 있기보다는 외부에 있다고 믿어지기 때문 사회복지 조직 이론
1. 합리-합법적 모델
1) 관료제 이론
2) 과학적 관리론
3)
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이론은 조직이 외부 환경 변화에 어떻게 적응하고 혁신할 수 있는지를 다루며, 거버넌스 이론은 다양한 이해관계자 간의 협력과 의사결정 과정을 강조합니다. 1. 사회복지행정의 이론 개요
2. 주요 사회복지행정 이론
3. 사회복지조
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사회복지 조직연구 지은구 저 | 청목출판사 | 2014.02.20
사회복지기관을 중심으로 성격유형에 따른 조직효과성 분석 김재경 저 | 한국학술정보 | 2013.09.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제이론
2. 학습조직이론
3. 관료제이론의 민간조직
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복지관을 중심으로. 한국사회복지행정학, 3, 123-149.
황성철·정무성·강철희·최재성 공저 (2007). 사회복지행정론, 현학사.
Patti, Rino (2003). Reflections on the state of management in social work, Administration in Social Work, 27(2), 1-11. 1. 서론
2. 사회복지조직
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사회복지조직관리』. (2023, 2판). 양서원.
송현진. 「일선관료의 조직 침묵에 관한 연구 : 사회복지사를 중심으로」. (2021). 연세대학교 대학원 박사논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제 이론과 사회복지조직
2. 인간관계이론의 사회
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사회복지 서비스 전달체계란
2. 공적전달체계와 사전전달체계의 장단점
1) 공적전달체계의 장단점
2) 사전전달체계의 장단점
3. 정부와 민간조직 가운데 서비스 제공주체의 결정기준
1) 보건복지부
2) 지방자치단체
4. 정부와
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조직의 성장을 도모할 수 있을 것이다.
5. 참고문헌
이영철, \"호손 실험과 생산성 향상: 인간관계이론의 적용 가능성,\" 『한국조직심리학회지』, 제32권, 2020.
김민지, \"사회복지조직에서의 동기부여와 소통 강화 방안,\" 『사회복지연구』, 제
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복지조직의 조직효과성 영향요인 연구, 익산: 원광대학교 대학원 박사학위논문, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 특성
2. 관심있는 리더십 이론 - 서번트 리더십
1) 서번트 리더십의 개념
2) 서번트 리더십의 구성요소
3) 서
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