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가치관이란 Ⅲ. 가치 갈등 Ⅳ. 가치관의 기능 1. 가치관의 개인적 기능 2. 가치관의 사회적 기능 Ⅴ. 가치관 차이의 발생 원인 Ⅵ. 신세대에 대한 긍정적, 부정적 평가 1. 신세대에 대한 긍정적 평가 2. 신세대에 대한 부정적인 평가
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차이, 책만드는 집, 1996 편집부, 청소년 교육개론, 예하미디어, 2003. 권이종, 청소년교육개론, 교육과학사, 2000. The Nando Times : 1998년 03월 22일 한정란, 노인교육과 세대 통합: 세대공동체 교육 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 아버지와 나의 갈등 ① 세대
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받아들이고 적응하기까지 긴장과 갈등 속에서 오랜 시간을 지내야 한다. 목 차 1. 배우자 찾기 1) 이성교제 2) 배우자 선택 3) 혼전성관계 4) 동 거 2. 결 혼 1) 부부의 의사소통 2) 부부의 성적 적응 3) 혼외성관계 4) 별거와 이혼
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  • 등록일 2011.06.17
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갈등이 일어나고 있는 현상을 선택하여 갈등의 내용 서술 - 직장내 가치 차이 1) 기성세대와 새롭게 사회에 진출하는 신세대 2) 가치관 3) 개인-개인 가치차이 2. 갈등의 원인 분석 1) 목표의 차이 2) 인식의 차이(가치관 및 지각의 차이) 3)
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긍정적인 지지 3. 결 론 4. 참고 문헌 Ⅱ. (B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오. (관련 강의: 교재 3장 세대와 문화) 1. 서 론 2. 본 론  
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논문 119건

심각화 3. 비행이론의 유형 Ⅲ. 청소년 비행의 원인과 문제점 1. 청소년 비행의 원인 2. 청소년 비행의 문제점 Ⅳ. 청소년 비행의 해소 방안 1. 정책 및 제도적 측면 2. 사회적 측면 3. 교육적 측면 4. 심리적 측면 Ⅳ. 결론
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  • 발행일 2008.03.13
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긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3>
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  • 발행일 2007.05.05
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가치관 해결 방안들이 충돌 하고 있는데, 이런 혼란의 극복의 원인은 새터민은 누구인가 어떤 존재인가 라고 하는 새터민의 정체성에 대한 사회적 합의와 아잰다 를 형성하고 성경에 근거한 기독교복지적 세계관으로 이들이 남한 사회에서
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  • 발행일 2013.11.04
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기능문제의 발생 2.2 자녀양육기 여성의 경제활동 참여증대 2.3 이혼율 및 한부모 가족의 증대로 인한 자녀보육기능의 문제 3. 가족가치관의 변화 3.1 결혼욕구의 약화와 여성취업욕구의 증대 3.2 젊은 남성들의 태
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 675건

성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축 4. 어려움 극복과 지속적 성장 공무원 준비 - 6 [공공 소통 능력 및 대인 관계] 1. 효과적인 의사소통 경험 2. 다양한 이해관계자와의 협력 사례 3. 갈등 조정 및 중재 능력 4. 국민과의 신뢰 관계 구축 노력
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  • 직종구분 공사, 공무원
가치관 분야 : 지원자가 자라온 환경에 대해 간단히 기술하고, 성장과정에서 가장 힘들었던 일(상황 또는 시기)은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하였는지, 이를 통해 느낀점이나 변화된 점은 무엇인지 기술하여 주십시오. 3. 면접 예상 질문
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  • 직종구분 공사, 공무원
성장하며, 국민과 동료 모두에게 신뢰받는 공직자가 되겠습니다. ■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선) ■ PT / 상황형 면접 질문 (25선) ■ 공기업 공통 인성 및 조직 적응 질문 (25선) ■ 지원 동기, 직업관 및 가치관 질문 (25선)
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  • 직종구분 기타
가치관 형성에 가장 큰 영향을 끼친 요인은 무엇인지 구체적 사례를 들어 설명해 주십시오. 3. 단체 활동 중 발생했던 갈등 상황을 기술하고, 그 상황을 해결하기 위해 본인이 했던 노력과 그 노력이 갈등해결 및 단체에 어떤 영향을 주었는
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
기능 팀에서의 업무 조율 사례 3. 새로운 역할 도전과 성장 과정 4. 역할 변화에 따른 문제 해결 경험 스타트업 취업 - 5 [팀워크 및 소통 능력] 1. 팀 내 원활한 의사소통 사례 2. 갈등 조정과 협력 증진 경험 3. 공동 목표 달성을 위한 협업
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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