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영적간호는 간호학에서 꼭 필요한 부분이라고도 생각한다. 인간의 한계를 수용하고 스스로 죄책감에 빠지지 않고 위로하기 위해서라도 말이다. 이번학기를 통해서 그동안 인문학과 종교, 철학에 대하여 등한시 했던 자신에 대해 많이 반성이
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경험, 한국간호교육학회지, 2011.
최연주, 인원아동-간호사의 신뢰에 대한 간호사의 인식, 서울대학교 대학원 논문, 2012.
최은경 외, 입원아동 부모의 병원서비스 기대수준과 만족도, 임상간호연구, 2011.
황종윤, 모성 사망 감소를 위한 고위험
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호스피스, 완화의료 전문요원과의 업무 규정
: 호스피스, 완화의료기관에서 사회복지서비스가 전문적이고 미래지향적인 방향으로 발전괴기 위해 서는 타 호스피스, 완화의료 전문요원과의 업무상의 마찰이나 갈등을 줄이도록 사회복지사 업
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간호사의 역할이 필요하다고 생각된다.
마지막으로 간호사가 죽음에 대한 확실한 철학과 호스피스 완화 돌봄에 대한 접근 방법을 알고 대상자를 돌볼 수 있도록 아동의 임종간호에 대한 적절한 교육과 훈련이 필요할 것이라고 생각된다.
Ⅳ.
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호스피스 간호 역할에 대한 임상간호사의 지각 및 수행과 호스피스 환 자의 기대 및 만족정도. 호스피스교육연구소지 [2001] 5 P.23-36
2. 이화여자대학교 간호대학 간호학 연구소 엮음, 「임종과 간호-호스피스 캐어」, 서울, 수문사, 1990, 13-24면.
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않았다.
Ⅳ. 참고문헌
- 성인간호학 상, 하 (2010), 현문사, 신경림 외.
- 기본간호학 상, 하 (2011), 수문사, 송경애 외.
- NANDA 간호진단과 중재 가이드 (2006), 현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
Ⅳ. 참고문헌
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간호학과 대학원 석사학위논문, 광주.
최연숙 (2012). 응급실 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인. 경북대학교 대학원 석사학위논문, 대구.
황희선 (2001). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 전남대학교 대
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논문, 2002.
윤영호 외,「품위 있는 죽음과 호스피스·완화의료에 대한 일반 국민들의 태도」,『한국호스피스완화의료학회지』제7권 제1호, 한국호스피스완화의료학회, 2004.
이주희,「무의미한 연명치료의 중단: 정당화가능성과 방향」,『법학
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완화를 위한 일이다.
둘째, 환자의 활동관리이다. 환자가 평상시와 같은 생활을 하도록 돕는 것이다.
셋째, 심리적 욕구 충족을 위한 간호이다. 환자 곁에 있어주면서 환자의 감정을 말하도록 기회를 주는 일 등이 그것이다.
넷째, 영적인 요구
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(1995). 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 대한간호학회지. 25(4), 790-806.
이수진(1994). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문.
이학종(2000). ‘인적자원
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경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
★ 순천향대서울병원 자기소개서 2편 ? 2019
1. 자기주도(Self-authority) : 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) : 본인의 성장과
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경험을 바탕으로 전문적인 의견을 제시하고, 건강한 사회 구현을 위한 노력에 동참할 것입니다.
이와 같이 저는 한양대학교 임상간호대학원 임상간호학과 임상간호전공에서 쌓은 전문 지식과 실무 경험을 바탕으로 임상 현장과 학계, 지역사
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