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갈등해소
(2) 근로자 욕구불만의 갈등해결
2. 노사관계와 경쟁력 강화
(1) 인적자원 중심의 경쟁력 강화
(2) 신노사관계의 패러다임 정립
Ⅳ. 노사관계의 발전형태
1. 전제적 노사관계
2. 온정적 노사관계
3. 완화적 노사관계
4. 민주적 노
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해소방안』, 한국환경 정책·평가연구원, 1997.
홍준형, 『환경법』, 박영사, 2001. I. 서 론
II. 새만금 간척사업 사례
1. 배경
2. 관련당사자들의 입장
1) 사업주체
2) 관련부처
3) 지방자치단체
4) 지역주민
5) 환경단체
6) 전문가집단
7)
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갈등해소, 창의력, 문화적 인식,
평가기술, 교육훈련, 마케팅, 프로젝트관리, 홍보전략, 개인적 동기욕구에 대한 민감성,
팀 형성 및 네트워킹, 비전과 사명개발, 정책개발, 옹호활동 등이다.(이대근 2004) 1. 자원봉사 관리자의 개념
2. 자
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갈등해소, 동기부여, 조직 활성화 등이다. 이러한 WOM을 통해 경영과제 및 핵심이슈, 경영 프로세스를 지속적으로 개선하고 이를 기업문화의 일부로 정착시킬 수 있으며, 경영층, 팀장, 팀원 등 부문 내 의사소통의 원활화와 조직 일체감 향상
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해소하고 국토균형발전을 이루기 위한 국토재편사업이다. 수도권과 지방이 상생`발전하여 우리나라가 다시 한번 도약할 수 있는 기회이다. 앞으로 건설되는 행정중심복합도시는 행정과 교육, 문화, 주거, 환경, 교통, 의료, 복지 등 모든 면에
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갈등을 야기하기도 함. 가족치료는 가정과 가족 내 질병과 관련하여 스트레스나 갈등을 완화, 예방함으로써 재발을 막는데 효과적.
(4) 정신건강교육
교육적 기법과 집단치료의 혼합된 형태로 가족 뿐 아니라 환자에게도 정신분열병의 본질
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갈등해소
3. 기업도시에서 국가와 지방의 역할
4. 바람직한 기업도시
Ⅳ. 마치며 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 도시와 기업
1. 도시발전 유형
2. 기업입지 이론
3. 도시와 기업의 관계
Ⅲ. 바람직한 기업도시
1. 기업도시에서 기업의 사회적
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갈등하고 부딪치게 될 때, 정치적 이해관계와 법인이나 운영자의 전횡 등이 발생할 때, 그 대응전략으로서, 매우 중요한 것이다.
처음의 문제제기로 돌아가서, 사회복지서비스 대상자의 권리는 사회복지시설 민간위탁운영에 관한 법제도의
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전략
2) 중국 위협론의 부상(浮上)
3) 일본의 위상 높이기
4) 왜 유사법제인가
3. 아시아의 평화를 위한 제안
1) 미.일 자본을 감시․견제하는 장치를
2) 아시아를 `미군.전쟁 바람 없는 비핵,평화지대`로
3) `아시아 평화 만들기 상설기구
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갈등을 촉발하고, 이는 또 다른 사회적 비용을 가중시킬 것이다.
이에 노인들의 사회활동 보장, 풍요로운 여가생활을 포함하는 중앙정부의 종합적이고 전국적인 대응전략 마련이 시급해 보인다. 그 선행작업으로 현행 노인복지와 관련된 법
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