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갈등의 역기능 적인 요소를 적극적으로 탐색하여 이를 조직의 목표달성에 순기능을 하도록 유도하며 순기능으로 전환이 불가능 한 경우 과감히 이를 제거해야 한다. 1. 갈등의 기능
2. 갈등의 관리 전략(기법, 해소방법)
3. 갈등의 촉진 방
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갈등을 잘 관리할 수 있도록 돕는다. 갈등이 발생했을 때 이를 단순히 피하는 것이 아닌 성장의 기회로 활용하는 것이 조직의 발전에 큰 도움이 될 것이다. 이러한 갈등 해소 전략을 통해 조직은 더욱 단합되어 나아갈 수 있다. 커뮤니케이션
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대응 방향. KIEP 세계경제 포커스, 4(11), 1-13.
이상현. (2020). 2020 미국의 선택 : 바이든 행정부 대외정책 기조: ’리셋 2.0‘ 시대의 도래. 2020(24). 세종논평. https://www.sejong.org/web/main/
이재우. (2021년4월8일). 바이든, 팔레스타인 지원 재개…두 국가
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대응하기 위한 전략적 세력균형의 추구
1)지정학적 균형 추구
2)지정학적 균형 모색
(3)전환기적 부정형성의 대두에 대비하기 위한 국가주권의 재정의
1)협력ㆍ예방외교의 추진
2)세계화의 적정관리
(4)한반도 평
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갈등론이란
1)조직에서 갈등의 의의
2) 갈등의 관점
3) 개인간의 갈등의 양상과 대응방안
3. 의료부문에서 갈등론적 관점
1) 의사의 권위와 권력
2) 의사와 환자와의 관계
3-1. 갈등론적 측면에서의 의사와 환자간 의사소통의 문제점들
1) 의
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전략을 가져야 한다.
② 인수합병전략을 운용하는 데 필수적인 요소는 그 과정을 이해하는 것이다.
·모든 가치창출은 인수합병 이후에 일어난다. 따라서 인수합병 후의 통합과정이 성과에 매우 큰
영향을 미친다.
·인수합병에 관한 의사결정
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갈등 유발 단계
3. 개념 도입단계
1) 개념을 분명히 한다
2) 새 개념을 확인시킨다
3) 평가해 볼 기회를 준다
4. 개념의 적용 및 정리단계
Ⅶ. 초인지(메타인지, 상위인지)와 자기교시
Ⅷ. 초인지(메타인지, 상위인지)와 초인지버튼 사례
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대두
Ⅱ. 환경문제와 관련한 국제적 갈등의 이해
Ⅲ. 동북아 3국의 국내 및 지역 환경문제
Ⅳ. 범세계적 및 지역적 환경보전협력과 동북아 3국
Ⅴ. 동북아 지역환경갈등 해소방안
Ⅵ. 결론: 향후 동북아 지역환경협력을 위하여
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확보의 어려움
(2) 서부대개발에 대한 회의론
(3) 소수민족의 비협조적 태도
5. 한국의 대응방안
(1) 중국의 변화에 대한 분석
(2) 중국의 상관습․상행위에 대한 이해
(3) 서부대개발과 한중문제
III. 결론
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, 라이터스 편집부, 라이터스, 2006
『국제PR』, 커뮤니케이션북스, 2003 Ⅰ. 국가이미지의 개념과 중요성
Ⅱ. 우리나라의 PR 실태
Ⅲ. 선진국의 국가이미지 제고전략
Ⅳ. 동해 명칭갈등
Ⅴ. 우리나라의 국가이미지 제고 방안
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