|
뭔가 다른게 있어야 한다는 교훈을 주었다. 이 책에서 사용자(고객)중심에 대한 경영을 말하듯이 고객에게 만족에 만족을 주고 그러한 만족을 지속적으로 줄 수 있다면, 어느 시장에서 무엇을 하더라도 성공을 할 것이라고 생각한다.
|
|
|
잡스에 관해 잘 알려진 이야기는 물론이고 잘 알려지지 않은 이야기까지도 들려준다. 그리고 잡스의 성공스토리와 그가 성공할 수 있었던 요인들까지 잡스에 대한 궁금증을 충분히 해소해 주었다. 그를 알면 알수록 잡스처럼 일한다는 것이
|
|
|
잡스는 모바일 세계를 남과 다른 시각으로 바라보고, 경쟁사와 다르게 해석해 고객의 관점으로 상품을 개발하였다.
2. 참고 자료
아이폰과 아이패드 애플의 전략 - 최용석 지음 아라네크
잡스처럼 일한다는 것 - 린더 카니 지음 북섬
애플 & 닌
|
|
|
안진환, 『잡스처럼 일한다는 것』, 북섬, 2008
박치정, 『지도자와 리더십』, 삼경문화사, 1998.
존 바네스, 김명철, 『케네디 리더십』, 마젤란, 2006.
한국미국사협회, 『사료로 읽는 미국사』, 궁리, 2006. 1. 서론
2. 21세기 지도자상
3. 결론
|
|
|
애플의 전략노트
내가 가장존경하는 멘토기업은 애플기업이다. 수많은 사람들이 존경하는사람이나 최고의 기업경영 1인자로 뽑는 스티븐잡스를 존경한다고 얘기하지만 나는 솔직히 스티븐 잡스에대해 잘모르겠고 애플제품을 그간 써봤을때
|
|
 |
것은 독서기록장 활용과 학생 부담을 덜어주는 데에 큰 도움이 될 수 있다. 예를 들어 5월에 체험학습 및 수학여행이 있다. 그래서 5월 독서 테마로 ‘체험학습 견학문 및 수학여행 기행문 쓰기 대회’를 실시하면 학생들은 학교 행사와 독서
|
|
|
잡스 / 윌리엄 사이먼 / 민음사
아이팟의 등장과 애플사의 성공 히스토리 / 김상호 / CEO Report
온라인 음악의 최강자 애플의 iPod 와 iTunes / emars
[Star 300 Project]패널업계강자, 반드시성공하는 7가지 소기업마케팅전략!!
(사)한국소상공인마케팅협
|
|
|
잡스의 프레젠테이션 노하우 18
1) 도입부의 음악 도입과 간결한 키워드 18
2) 자연스러운 몸짓 언어와 스피치 19
3) 프레젠테이션의 진행 19
4) 슬라이드 구성 20
Ⅲ. 연구 방법
1. 프레젠테이션 제작 방법 21
2. 설문 조사 21
가. 연구
|
|
|
것도 두렵지 않아>를 부르면서 호세를 찾아온다.
한편 카르멘을 잊지 못해 산속으로 찾아 온 투우사 에스카미요와 마주치자 호세는 질투심에 불타 그에게 결투를 신청하지만, 마침 돌아온 카르멘 일행이 그들의 싸움을 말리고, 에스카미요
|
|
|
것을 점잖지 못하게 생각하여 성교육을 꺼려함.
3. 정조관의 변화
- 여성의 인격과 개성을 무시한 봉건적 성도덕에 대한 비판 물결.
- 많은 여성들이 자유연애연애결혼을 희망함.
- 그러나 남성중심 사회는 여성의 자유로운 성을 비판함 → 지
|
|
 |
것이라면 모든것을 배우고싶고 직접 동물들을 관리하며 동거동락하고 싶다는 생각이 가장 큽니다. 물론 동물관련 분야에서 일한다는것 힘들고 위험한 수준도 어느정도 알고있습니다. 특히 동물원 사육가의 경우 야생동물을 관리,사육하게
|
|
 |
우리의 서글픈 한 단면을 한번 돌아보게 되었다. 훌륭한 작품은 독자가 어느 시대의 사람이건 그 모든 시대를 초월하여 생각할 수 있는 접점이 있다고 하는데, 김동인의 '태형‘이 그런 작품이라는 생각이 든다. 태형 줄거리
태형 감상문
|
|
 |
공무를 수행한다는 것은 국가를 위해서 최선을 다해야 한다는 것입니다.
국가를 위해서 일한다는 것은 저에게 큰 열정을 주고, 깊은 애국심을 갖게 하는 계기를 만들어 주었습니다. 남자들이라면 한 번은 꼭 가야한다는 군대에서 많은 것들을
|
|
 |
구성원들의 분위기가 항상 좋았습니다. 하지만 자유로운 분위기에서 일한다는 것으로 너무 편해진 나머지 일과시간에 일을 안하고 자주 컴퓨터 게임을 하는 안좋은 행동들이 보였습니다. 동기들은 개발보다는 게임에 더욱 많은 집중을 하였
|
|
 |
생기게 됩니다. 신뢰할 수 없는 사람과 함께 일한다는 것이 얼마나 큰 고역인지 잘 알기에, 기본적으로 약속을 잘 지키고 사람과 일하고 싶습니다.
함께 일하고 싶지 않은 사람은 고집이 세고, 자신의 실수를 인정하지 않는 사람입니다. 이런
|
|
메뉴펼치기
