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조합간의 합의의 결합을 발견할 수 있는가?"
이 질문에 대한 대답은 상이한 고용제도에 대한 철저한 연구를 필요로 한다.
한/노/정/연
번역 : 원영수(정세분석실 연구원) 1. 서론
2. 네덜란드의 법적·사회적 보장제도와 사회경제적 정책
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관련 금전보상제도 신설 및 부당해고의 벌칙조항 삭제’, ‘노동조합의 부당노동행위제도 도입’ 등 노사간 힘의 균형 유지를 위한 정책 마련이 골자이다. 이를 통해 노사 모두 불법행위를 근본적으로 차단하는 기반조성이 필요하며 노사자
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조합·녹색연합
David Banister & Kenneth Button ed. 1993, Transport, the Environment and Sustainable Development
FAIZ, A. 1993, Automotive Emissions in Developing Countries, Transportation Research Vol. 27A, No. 3
FLETCHER & McMICHAEL ed. 1997, Health at the Crossroads, Wiley
GREENE, D. 1993, Transpo
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대책
Ⅸ. 실업자와 실업문제 해결을 위한 정책제언
1. 여성실업자가 요구하는 가장 시급한 정부의 실업정책
2. 실업자지원단체가 요구하는 가장 시급한 실업정책
3. 초기업단위 노동조합이 요구하는 가장 시급한 실업정책
Ⅹ. 결론
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관련기사
Ⅴ. 도로현황
1. 고속도로 이용률
2. 수송부담률
3. 노선별현황
4. 고속도로 건설 평균단가
5. 고속도로 부대시설 현황
Ⅵ. 경영효율화 추진현황
1. 구조조정
2. 자산매각
3. 자회
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개인에게 보상을 해주는 분야 일 것이다. 예전에는 장인정신이라 해서 자신만의 경쟁력으로써 아무에게도 가르쳐 주지 않았다. 하지만 앞으로는 기업은 개인의 장인정신을 적절한 보상으로써 대신 해 주어야 한다. 이것이 앞으로의 지식경영
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개인의 고립화, 개인 능력의 기계화(전문화) 등으로 요약할 수 있다. 따라서 문명이 발달해 감에 따라 그 속에서 사는 인간들은 삶을 영위하기 위하여 더 많은 지식이 필요해진다. 이런 이유로 해서 자연히 문명발달은 지식 인구의 증가 현상
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시설 중심의 규율에서 주체 중심의 규율로
2. 학원법제의 현대화→교육훈련능력개발산업법과 고급직업학교법으로 분리
3. 평생학습 성과에 대한 절차적 인증(Credentialing) 체제 정비
4. 평생학습투자를 위한 제도 정비
Ⅷ. 결론
참고문헌
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조합주의적 국가우위의 연금체계
; 사적연금은 주변부적 역할을 수행함.
; 공적연금은 직업에 따라 적용대상을 달리하는 수 개의 연금제도로 분절화된 형태를 취함.
예) 독일- 공무원연금, 수공업자연금, 사무직노동자연금 기타 등등
; 퇴직
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조합의 참여가 요청된다. 이러한 노동자와 노동조합의 참여는 현장 노동자들이 터득한 경험적 지식과 암묵적 지식을 동원하여 보다 현실성 있는 경쟁력 강화방안을 수립하고 보다 합리적인 의사결정을 담보할 수 있으며, 노동자들의 노력에
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