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팀마다 존재는 영업관리와 상품기획을 하나도 합침으로서 팀원간의 자유스러운 토론과 의사소통을 원활히 하고 수평적인 모습으로 만드는 것이 중요하다.
[5] 클리포드는 너무 자주 조직을 개편하고 있다는 평을 받고 있다. 그 장점과 단점
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(1) 역사 및 목표
(2) 업체의 특징
(3) 인기메뉴
Ⅲ. 기업의 현 조직 이해
1.현재의 조직 구성 및 운영상의 특징
1) OUTBACK STEAKHOUSE
2) T.G.I.FRIDAYS
3) 베니건스
Ⅳ. 특별주제
1. 조직학습
2. 조직문화
Ⅴ. 결론
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조직과 환경에 관한 새로운 시각 - 거시조직론
결정론 임의론
1960
상황적응론
① 전략적 선택이론
②자원의존이론
① 조직군생태론
② 조직경제학
(대리이론, 거래비용경제학)
③ 제도화이론
공동체생태학이론
개별조직
조직군
◆ 대리인 이
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조직
매트릭스조직
제품조직
연락역할
담당자
태스크
포스
위원회
전임
통합자
전 임
통합자
태스크
포스
위원회
연락역할
담당자
[ 횡적 조정메카니즘의 기능 ] Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 종적 관리
Ⅲ. 횡적조정 메커니즘
Ⅳ. 종적 조직과
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조직이론의 편협성에 대한 비판
- 전통적 조직이론들의 일반화에 반대
- 하지만‘비판’에만 머물렀으며 독립적인 이론체계 확립에는 실패함. 종적 조직의 설계유형
횡적 조직의 설계유형
이상적 조직유형
상황적합적 조직론
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