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(http://kref.naver.com/doc.naver?docid=4140859)
한.중 양국의 고급공무원 채용제도에 관한 비교 연구[행정학] 청주대학교 ㆍ 임초기
“우리나라 고급공무원의 충원에 관한 연구”, 서울대 행정대학원 ㆍ 이준택
인사행정론.임도빈.유민봉 . 박영사
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채용정보 http://recruit.koreaair.co.kr
2007년 지속가능성 보고서(대한항공)
2007년 지속가능성 보고서(아시아나)
대한항공과 중화공항의 인사고과제도 분석 - 서춘화, 동국대학교
대한항공의 인터넷 마케팅 전략 - 한국 마케팅 저널 Ⅰ. 기업 소개
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대학교사회발전연구소.
어수봉 권혜자(1995) 외국인 노동자와 노동정책, 한국노총중앙연구원.
어수봉(1992). 한국의 노동이동, 노동연구원.
이승엽(2003). 국내 외국인 노동자 관리의 문제점과 개선방안, 건국대학교 행정대학원석사학위논문.
조
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채용 가산점 법개정 무산 가능성, 2008년 2월 27일자. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 군필자 가산점 논란의 재점화
2. 군필자 가산점제도에 대한 여론조사와 그것에 대한 검토
3. 군가산점 찬성론
1) 군필자 가산점제도는 진정할 평등의 실현이
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직원을 멀티 플레이어로 만들어라.
2장 충성심 없는 시대의 인재 확보.
3장 전문경영인 채용에서 피해야 할 10가지 함정.
4장 직원에서 파트너로의 도약.
5장 누가 부자 직원을 관리할 것인가.
6장 다시 배우기에는 너무 늦었
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건국대학교교육대원
3. 문은식 외 3명(2008) 사회적정서적 문제, 미성취, 상담 <학지사>
4. 송인섭 외 4명(2001) 영재교육의 이론과 방법 <학문사> 1. 영재의 고민과 스트레스
1) 영재의 고민과 양상
2) 영재의 정서적 취약성(스트레스)
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남녀고용평등법
Ⅱ. 시행될 혹은 시행되는 할당제에 대한 사례
ⅰ. 서울교육청 남자교사 할당제 추진
1. 찬성 입장
2. 반대 입장
ⅱ. 교육 대학교 남녀성비제한
ⅲ. 여성 할당제
ⅳ. 양성평등채용목표제
Ⅲ. 해결책 제안
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채용제도의 경로의존적 변화”
<동북아시대의 정부역할>
박천오 2007 법문사 <정부관료제의 이해>
강인재 이달곤 외 1998 법문사 <한국행정론>
이만우 1993 감사원 <금융실명제와 세제개편>
남상우 2003 한국개발연구원 <금리
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채용과 직원 복리후생
가. 신라호텔
법 정 -4대 보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
사 내 - 의료지원 : 임직원의 질병 치료 및 건강 유지를 위해 정기적으로 건강검진을 실시하고 질병에 걸렸을 때는 본인에 한해 의료비를 지원
주
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합격자 선정 (JPO 예규 제13조)
JPO 선발시험의 1차 시험 합격자는 영어시험(TEPS)의 930점이상 취득자로 선발하되, 동 선발인원이 최종 선발예정 인원에 미달할 경우 6배수를, 동점수 취득자가 10배수 이상일 경우에는 10배수까지 고득점순으로 선
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