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고용에 긍정적 효과, 한국개발연구원
2. 이성만(1997), \'결의문\'의 텍스트유형론적 연구, 배재대학교
3. 오동석(2010), 학생인권조례에 관한 몇 가지 법적 쟁점, 대한교육법학회
4. 진명구(2011), 제18대 국회에 에 제출된「 근로기준법」개정안 주
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니다. 우리도 북한 주민들의 삶에 대해 보다 구체적으로 알아야 할 것입니다. 우리의 의식구조를 바꾸어야만 이러한 문제를 해결하는데 한걸음 더 앞서나갈 수 있다고 봅니다. 북한과 남한은 같은 국민이라는 느껴야 한다는 것입니다. 우리의
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고용허가제도는 외국인노동자를 연수생이 아닌 근로자로 받아들이고, 내국인노동자를 구할 수 없는 국내 기업에 외국인력을 공급하겠다는 방안으로, 불법체류자 문제와 인권 침해 문제뿐 아니라 송출비리까지도 척결할 수 있는 현실적 방안
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인권법 제정과 국가인권기구설치의 바람직한 방향 (1998.9.25.) 자료집
유엔세계인권대회를 위한 민간단체공동대책위원회, 93 유엔세계인권대회자료집
이기문, 법무부 인권법 시안의 문제점과 그 대안 (새정치국민회의 국회의원 이기문 98-1 정
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정규직 문제는 단순한 노동 유형의 변화로 근로조건에 있어서는 정규직과 큰 차이를 보이고 있지 않지만, 우리나라의 비정규직 문제는 심각한 차별과 남용이라는 문제를 안고 있다.
따라서 이러한 심각한 차별과 남용 문제를 해결하는 것에
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1. 사회적 약자
1) 여성
2) 이주노동자
3) 장애인
4) 노숙자
2. 남녀고용평등법
3. 여성의 사회권의 현실
4. 남성 중심적, 악화하는 노동조건, 차별
5. 모성보호의 악화
Ⅲ. 결론
1. 구체적인 방안
2. 근본적인 방안
<참고문헌>
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유엔총회의 결의는 국제 관습법의 관행과 법적확신의 증거가 될 수 있다.
(2) 특성
유엔 인권위원회는 제네바원칙을 채택하고 유엔총회가 이를 승인함으로서 국가인권기구의 설립과 운영에 관한 방안을 본격화하였다. 그 일환으로 우리나라
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고용에 대한 정당성
5. 외국인 근로자에 대한 인권침해의 심각성 인식
◈ 외국인 노동자 사례 및 문제점
1.고용 허가제의 맹점
2. 정부와 기관의 무성의한 단속과 대응으로 고통 받는 외국인 노동자
3. 부족한 작업장의 위험교육, 교통안
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고용에 대한 정당성
5. 외국인 근로자에 대한 인권침해의 심각성 인식
◈ 외국인 노동자 사례 및 문제점
1.고용 허가제의 맹점
2. 정부와 기관의 무성의한 단속과 대응으로 고통 받는 외국인 노동자
3. 부족한 작업장의 위험교육, 교통안전
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정규직 근로자의 고용실태와
개선과제」, 안양대학교 사회과, (2001)
▶ 최일섭 외 1명, 사회문제와 사회복지, 나남출판사, 1999
▶ '서울경제신문' (http://www.sedaily.com/)
▶ 김선수, 비정규근로의 의미와 법개정의 필요성,
노동사회, 2001 Ⅰ.
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