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경영혁신의 성과와 과제, 한국지방공기업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방공기업(지방공영기업)의 개념
Ⅲ. 지방공기업(지방공영기업)의 특징
Ⅳ. 지방공기업(지방공영기업)의 설립동기
1. 주민의 복지증진
2. 공익사업의 특성 유지
3. 민간
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지방공사는 사업의 장기계획 수립과 운영을 지방공사 자체가 독자적으로 행할 수 있고, 비교적 기업적인 조직 및 인사체계를 통해 채산성을 확보하며, 민간투자·기술·인력을 흡수함으로써 보다 효율적·능률적인 경영을 가능하게 하는 지방
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민간부문은 이러한 기업을 유지할 수가 없기 때문에 공기업이 설립되기도 한다.
참고문헌
- 김천영, 정부간 공기업관계 모형 탐색, 한국지방공기업학회, 2009
- 김현조, 공기업관리론, 대영문화사, 2005
- 오필환, 공기업 윤리경영 방안에 관한 연
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재벌기업들의 병원산업으로의 참여로 인하여 의료의 공급이 대폭 확대되어 병원간의 경쟁이 치열해짐에 따라 병원이나 의료진의 선택권은 환자의 손으로 넘어가게 되었다. 그럼에도 불구하고 아직도 많은 병원들이 구태의연한 경영방식으
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민간이양 확대, 중앙기능의 지방이양 등), 정부운영시스템 혁신(성과중심 행정체계인사보상 시스템, 고객만족도 고양 등), 공기업 및 산하단체 개혁(공기업 민영화/경영효율화, 산하단체 효율화)등이 추진되었는데, 핵심적인 마인드는 공공부
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경영혁신 사례
1. 한국의 재벌 모형
2. 국제적 압력과 정부정책
3. 정부주도 및 정책미비
4. 산업우위의 금융?산업관계
5. 재벌들의 저항
6. 개혁결과
Ⅵ. 공기업의 경영혁신의 방향과 과제
1. 공기업의 구조조정 방안
1) 공기업의 통
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재벌 2,3세들이 뛰어들거나 땅이나 부동산을 과도하게 사들이는 것은 기업 본연의 역할 아니라고 생각한다.
6. 참고 자료
송균석, 양성국, 현대사회와 기업경영, 무영경영사, 2009
양남하, 「손익분기점과 현금흐름경영」, 2007
김정원, 사회적 기
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민간재벌은 물론 해외자본에게 맡기게 된다면 역사적인 심판을 피할 수 없을 것임
o 철도민영화는 성장기의 한국철도의 대안이 될 수 없음
- 한국철도의 적자문제는 경영부실에서 발생한 것이 아니라 적극적인 사회적 역할 때문에 생겨난 것
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6. P＆A
7. Work Out
8. 아웃소싱(Out Sourcing)
9. 전략적 제휴(strategic partnership)
Ⅸ. 기업구조조정의 방향
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
Ⅹ. 기업구조조정의 과제
참고문헌
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Ⅲ. 구조조정의 경제학
Ⅳ. 구조조정의 운영실태
1. 기업합병제도
1) 연도별 기업합병 현황
2) 외국인의 기업합병 추이
2. 기업분사제도
3. 기업퇴출제도
Ⅴ. 구조조정의 사례
Ⅵ. 향후 구조조정의 과제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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