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창조자 역할과 구성원의 능력 개발을 지원하는 후원자 역할을 충실히 해야 할 것이다.
* 참고 문헌 *
-Helmut Maucher, <세계경영 정상의 리더쉽>, 미래경영개발연구원, 1996.
-김성진, <독재자 리더쉽>, 황소자리, 2007.
-김선봉 외, <조직
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가치를 추구하는 신 사회운동의 활성화
(2) 다국적 기업간 특허전쟁
(3) 정부의 온라인 서비스 고도화
6)?가치?요소?분석 (Value factor analysis)
(1)?여성?인권의?신장
(2)?성소수자에?대한?인식?강화
(3)?비혼주의의?증가
3.?결론
4. 참고
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경영참여를 확대시켜 종업원이 회사의 주인이 되는 참기업을 만들어 노사가 상호 시너지 효과를 일으키면서 동반 상승하게 되고 품질경쟁력, 환경경쟁력, 안전경쟁력, 그리고 납기경쟁력이 강화되어 기업 및 조합원의 내재가치가 극대화되
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경영권자들의 의식을 바꾸고 기업지배구조를 개선해야 하는데 이를 위해 서는 먼저 그동안 재벌을 중심으로 경제개발을 해오던 기존의 방식을 버리고 재벌 구조조정을 단행해야 하며, 이는 미래 산업구조에 대한 정부의 역할이 최소한의 개
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경제환경시대에 살아남기 위한 삼성의 철저한 미래준비경영은
단순히 다운사이징에만 매달렸던 것이 아니라, 초박막 액정표시장치(TFT-LCD),
무선단말기, 디지털 제품, 반도체 등 미래사업에는 과감하게 투자를 늘리고 글로벌
우수인재 채용
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경제개발의 견인차
3) 국제수지개선 및 재원확보
4) 고용증대
5) 국제화의 초석
2. 현대그룹의 사회활동
1) 사회복지사업
2) 중소기업지원사업
3) 환경관리사업
4) 문화지원사업
Ⅵ. 현대그룹의 21세기 경영전략
1. 세계화 전략
2. 국제경
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경·이주연 저, 한국기업경연구, 27(4):1-19, 2020. 1. 기업 분석
1) 비즈니스 모델 캔버스 유형
(1) 비즈니스 모델 캔버스의 개념
(2) 비즈니스 모델 캔버스를 바탕으로 한 기업 분석
2) 가치 사슬 모형
(1) 가치 사슬 모형의 개념
(2) 가
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경우에 불량품으로 판정해서 제거하는 방법
하드경영:중심적가치를 이윤추구의 관점에서 바라보는 것
하위자고가:상위자에게는 비호의적이며,하위자에게는 두려움을 안겨주는 방법
한계효용체감의법칙:추가되는 재화의 소비에서 얻는 효
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가치 없는 삶이 될 것이다.
내가 이야기 하고 싶은 것은 지식경영의 중요성보다 앞서, 먼저 올바른 가치관을 갖고, 올바른 인성을 가진 사람이 우선적이라는 이야기다. 우리 학교에서도 인성교육을 하고 있다. 이것은 앞으로의 미래 사회에서
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문제점
3. 현대 한국행정을 지배하는 가치관
Ⅳ. 참여정부 혁신의 오늘과 내일
1. 참여정부 혁신의 내용과 특징
2. 정부혁신기법의 효용성과 한계
3. 정부혁신과 조직문화의 통합적 관리전략
Ⅴ. 맺음말
부 록
참고문헌
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