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학교 박사 논문, 1999년 2월. I. 서론
II. 본론
1. 역량의 개념
2. HRD 담당자의 역할과 역량
1) HRD 담당자의 역량에 대한 연구동향
2) MacLagan의 HRD 담당자의 역량
수정된 McLagan의 HRD 담당자의 역할과 내용
수정된 McLagan의 HRD
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경영혁신 기법의 교육 적용
: 교육 품질 향상, 경영성과 제고 등
- 변화 주도적 기업문화 정착을 위한 교육의 지속적 운영
: 변화관리, 자기혁신, 조직개발 등 Ⅰ.서론
1.HRD의 필요성
Ⅱ. 본론
1. HRD의 정의와 활동 및 내용 영역
① HRD의
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경영혁신 기법의 교육 적용
: 교육 품질 향상, 경영성과 제고 등
- 변화 주도적 기업문화 정착을 위한 교육의 지속적 운영
: 변화관리, 자기혁신, 조직개발 등
목 차
Ⅰ.서론
1.HRD의 필요성
Ⅱ. 본론
1. HRD의 정의와 활동 및 내용 영역
① HRD의 정
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아웃소싱 관리, 2002, 대청
- 앤더슨컨설팅, 아웃소싱 경영, 2001, 21세기북스
- 김영수 외 6인, 핵심기능만 빼고 전부 아웃소싱 하라, 1999, 삼성경제연구소
- 최순화, P&G의 성공을 이끈 Lafley CEO의 혁신 전략, 삼성경제연구소
- 전 세계 인재로부터 아
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경부고속철도 추진 내역
▣ 총 소요 사업비 및 사업기간 ▣ 단계별 사업내역
▣ 주요 시설 ▣ 추진일정
▣ 경부고속철도건설의 필요성 ▣ 수송수요
▣ 운영계획 ▣ 통합정보시스템
▣ 운영정보시스템 ▣ 여객정보시스템
▣ 운영준비 ▣ 정
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경영의 배경
1. 인터넷의 영향
2. 사서직의 위기와 기회
1) 컨설턴트
2) 정보분석가
3) 정보교육자
4) 콘텐트 개발자
5) 상품기획과 시장개발자
6) 지식관리자
Ⅳ. 도서관 지식경영의 기술
1. CKO시스템의 도입
2. 도서관 사업재조직과정의
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품질경영을 중시하여, 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 것이다. 제 1 장 MRP
1. 문제의 제기
2. MRP의 역사 및 발전
3. 전통식 재고관리의방식의 문제점
4. MRP 정의 및 목적
(1) MRP의 정의
(2) MRP의 목적
(3) MRP의 기능
5. MRP 시스템의
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경하며 자신의 생활에 적용할 수 있을 정도로 많은 정보를 가지고 있다. 사실 얼마 전 경영학과 \'97 동기들 몇 명이 모여 \'동아리\'를 만들고 있는 중이다. 동아리의 목적은 일단 창업아이디어에 관한 연구, 주식관련 공부, 컨설팅에 관한 공부
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경영기법의 활성화 방안에 관한 연구, 호남대학교, 2011
장형욱 외 2명, 공급사슬구조에 따른 SCM 활동과 경영성과에 관한 연구, 한국정보시스템학회, 2005
최재성, 총체적 품질경영기법(TQM)의 적용가능성에 관한 고찰, 연세대학교, 1997 Ⅰ. 개
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