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마쓰시다 전기의 정신문화 (마쓰시다 전기 개요, 마쓰시다 고노스케 화장 철학, 마쓰시다 전기 기업 문화, 마쓰시다 전기 분석, 마쓰시다 전략적 시사점, 마쓰시다 기업 분석, 마쓰시다 사업분야,마쓰시다 조직구조)
마쓰시다 전기의 정신
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경영
헨리포드에서 정주영까지
리더에겐 뭔가 특별한 것이 있다 기업문화 - 마쓰시다전기..
Ⅰ. Introduction
1. Profile
2. History
3. Financial Results
Ⅱ. 7S 분석 도표
Ⅲ. Analysis of MATSUSHITA in 7s
1. Shared value
2. Strategy
3. Structure
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마쓰시다전기의 성공의 대부분은 원래 서구 각국에서 창안된 경영기법들
을 사용하여 이룩해낸 것들이라는 점도 마쓰시다전기의 전략 경영과 경쟁력강화
를 이해하는 데 매우 중요한 측면이다.
마쓰시다전기의 성공적인 기업문화개발과 특
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기업문화개발에 세심한
관심을 가지고 개입활동을 직접 주도한 창업자들이다. 기업문화개발을 변화담당
자에게 위임하는 경우에도 그의 권한과 개입활동 그리고 새로운 기업문화 개발
방향과 이에 대한 지원도 모두 창업자나 경영주에 달
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마쓰시다전기의 기업문화가 높은 평가를 받고 있다. 치밀한 조직과 철
저한 통제시스템 속에서도 합의에 의한 경영과 실무현장을 중요시하는 본사
관리시스템의 지원기능이 발휘되고 있고, 높은 성과달성의 압박 속에서도 매
일 거행되는 조
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기업을 민영화시키기 전에 일단 경영의 효율성을 높이도록 해야 할 것이다. 민영화만이 공기업의 공공성과 기업성을 높일 수 있다면 그 부작용을 최소화해서 추진해야 할 것이다.
<참고문헌>
이상철, 『공기업 강의』, 대영문화사, 1999.
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-235.
이규태(1987), 『한국인의 의식구조』, 신원문화사 p13~17
이규태(2001), 『고교생이 알아야 할 한국인의 의식구조』, 신원문화사, p. 108
이승영 외(1991), 『비교경영론』, 법문사, p. 26
이어령(1993), 『정보사회와 기업문화』, 한국전기통신공사
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-Hall, 1978.
Gray, S. J., "Toward a Theory of Cultural Influence on the Development of Accounting Systems Internationally", ABACUS, 2003.
Hofstede, G., "Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values", Beverly Hills, CA: Sage Publication, 1980.
_________., "Cultural Dimensi
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경영사, 1998
박운성, 1998,『현대조직 행동』, 박영사
박연호, 2002,『조직행동론』, 박영사
박연호, ‘조직행동론’, 서울 : 박영사, 2002.
백삼균,『세계 초일류 기업의 기업문화』, 기업문화연구위원회
백삼균 민남식 공저(2004), 경영학특강, 한
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문화산업이지만 아직까지는 세계시장에서 차지하는 비율이 미미하다(1.5%). 자동차 5.5%, 반도체 7.7%, 조선 40.9%와 비교하면 이제 첫걸음일 뿐이지만 그만큼 가능성이 보이며 비전을 가지고 세계시장에 대처해야 한다.
기업과 문화 간, 기업과
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(주)문화전기에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)문화도시경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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기업이 지향하는 윤리경영과도 부합된다고 믿습니다. 신뢰를 바탕으로 한 조직 문화 속에서 책임감 있게 일할 자신이 있으며, 이를 통해 유신전기와 함께 성장하고 발전하는 데 기여하겠습니다. 이러한 성격과 태도, 그리고 경험들이 유신전
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전기설비관리 업무를 수행하기 위해 본인이 갖추고 있는 강점은 무엇이라고 생각하나요?
3. 본인이 과거에 수행했던 프로젝트 또는 업무 중에서 문제를 해결했던 경험을 소개해 주세요.
4. 동양피스톤의 기업문화와 가치에 대해 어떻게 이
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전기공정 품질관리를 위해 본인이 갖춘 강점과 개선할 점을 각각 설명하고, 이를 어떻게 발전시켜 나갈 계획인지 밝혀 주세요.
4. 현대제철의 품질경영 방침과 기업문화에 공감하는 점을 중심으로, 입사 후 어떤 방식으로 회사의 품질 향상
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경영에 부합하며, 일하는 내내 항상 최선을 다하는 자세를 유지하게 합니다. 결국, 가진 책임감과 성실함은 회사의 기업문화와 조화를 이루며, 품질 높은 설계와 안전한 작업환경 조성에 기여할 것이라고 확신합니다. SIMPAC 전기설계 자기
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생각하나요?
3. 이전 경험이나 프로젝트를 통해 배운 점과 그것이 일진머터리얼즈에서 어떻게 활용될 수 있다고 생각하는지 서술해 주세요.
4. 본인이 일진그룹과 일진머터리얼즈의 기업문화 및 비전과 어떻게 부합하는지 설명해 주세요.
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