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대한 새로운 인식 . . . . . . . . . . . . . . . 23
4.2 정보화가 야기한 변화 . . . . . . . . . . .. . . . . . . . 24
4.3 산업화, 정보화와 정부의 역할 . . . . . . . . . . . . . . . 26
4.4. 정부의 역할 변화 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
5. 결 론 . . . . .. . . . . .
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론 : J. T. 던롭, 이규창 역, 법문사, 1982
현대노사관계론 : 최종태, 경문사, 1981
노무관리론 : 강석인, 일신사, 1979
한국적 노사관계 : 장만기, 한국인간개발원, 1979
여자노무관리론 : 조병태, 박영사, 1979
현대노무관리 : 황병준 외, 범문사, 1979
노
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경영 .........................................p.24
1) 지속가능 경영의 필요 이유 ...................................p.24
2) 지속가능 이란? .........................................p.24
3) 지속가능을 적용 .........................................p.32
4. 결론 ..........................
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대한 대응
4. 우리나라의 업체별 ERP 패키지 공급현황
5 . ERP 패키지의 동향과 구성 및 기능
가. ERP 패키지의 동향
나. SAP R/3와 ORACLE APPLICATIONS의 구성 및 기능
(1) SAP R/3
(2) Oracle Applications
Ⅳ. 결 론
참고문헌
표 목차
<표 1> 커스터마
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신성장론자들은 연구개발,
교육 및 훈련에 대한 지속적인 투자를 통한 지식의 축적이 지속적인
생산성 향상과 경제성장에 있어 매우 중요한 역할을 담당한다는 입
장을 취한다.
* 참고문헌
- 유츙식(2000). 기업의 생명력. 기술관리
- 이경태(1996
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(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
(2) 분배협상 중심에서 생산협력 중심으로 전환
(3) 노조활동의 전문성을 제고
(4) 상급단체의 역량과 권한을 강화
(5) 노동조합 활동에 있어 법을 준수
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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경영방식으로 인한 문제점
2. 실제 도입현장에서의 제기되는 문제점
?. 아웃소싱의 성공 조건
ⅩⅢ. 향후 아웃소싱의 발전 전략
1. 아웃소싱으로 경쟁력 제고
2. 비용절감과 핵심역량 강화
3. 아웃소싱분야 확산 추세
4. 적절한 전략수
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현황 및 성과
1) KFC의 중국 진출 현황
2) 경쟁자분석
Ⅲ. 성공요인
1. 진입전략
2. 차별화전략
3. 위기 관리전략
4. SWOT분석
Ⅳ. 향후전망
1) 중국의 시장잠재력
2) KFC가 중국에 미치는 시사점과 한계점
Ⅴ. 결 론
※참고문헌
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경제신문사
미래경영, P. Drurcker; 2002; 청림출판
행정조직론, 이상엽; 2002; 상영사
조직행동론, 박연호; 2000; 박영사
현대조직관리 유종해 박영사 1995
경영 구루들의 살아있는 아이디어, Stuart Crainer; 2002; 평림
디지털 지식 사회의 마인드, 한국미
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VI. 결론································································11 VII. 참고문헌 12
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