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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지의 이념
I. 반집합주의
1. 사회적 가치
2. 정부의 역할
3. 복지국가관
II. 소극적 집합주의
1. 사회적 가치
2. 정부의 역할
3. 복지국가관
III. 페비안 사회주의
1. 사회적 가치
2. 정부의 역
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관리제도 개선
2) 노사관계 정책
가.「노사관계혁신 5개년 계획」의 수립 및 시행
나. 집단적 노사관계법의 선진화
다. 노사정 대화·협력체계의 구축
라. 노사관계인프라의 확충
3) 근로자 삶의 질 향상
가. 사회보험의
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대책
1. 정형근로자에 대한 보호 완화
2. 사회안전망의 확충
3. 정기적인 실태조사
4. 정부의 노동시장에 대한 개입 자제
5. 비정형근로자의 능력향상
6. 고용안정기관의 활용
Ⅴ. 비정형근로자(특수고용근로자) 관련 제언
참고문헌
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(미국)
~단일시장의 종언
~인구변화를 주시하라
제 3장 기업은 살아남을 것인가
~기업의 다섯가지 기본명제
~누가 연구소를 필요로 하는가?
~다음 사회의 회사
제 4장 최고 경영자의 미래
~대 격변
~불가능한 일들
***참고자료***
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정부의 성과주의예산제도 도입사례
제3절 지방정부의 성과주의예산제도 도입사례
1. 서울특별시
2. 경기도
3. 부산광역시
제3절 성과주의예산제도의 문제점
1. 구조적 측면
2. 운영적 측면
제 3 장 결론
제1절 요약
참고
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주식
1. 주식의 종류 및 구조
2. 각 주주의 역할
1) 국가주주
2) 법인주주
3) 기업내부직공주주
Ⅳ. 중국 기업지배구조의 준칙
Ⅴ. 중국 기업지배구조의 관련기구
1. 주주총회
2. 이사회
3. 감사회
4. 사장ㆍ경영진
참고문헌
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관리의 유형을 설명하고 한국기업의 특징이 무엇인지 설명하시오
국제적 다양성 증가에 따른 인적자원관리의 어려움을 열거하고 대처방안을 설명하시오
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14장
집단으로서 종업원이 갖는 의미는 무엇이며 그것이 인적자원관리에
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관리, 무영경영사, 1997
문화체육관광부 홈페이지 (http://www.mcst.go.kr/)
한영주, 서울시 갈등사례실태분석과 갈등관리방안, 서울시정개발연구원, 2007
나태준 외, 갈등해결의 제도적 접근: 현행 갈등관련 제도분석 및 대안, 한국행정연구원, 2004
박
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. 제3섹터의 유사개념
1. 혼합기업
2. 민관공동출자사업
3. 민관공동법인
4. 지방공사
Ⅲ. 제3섹터의 논리
1. 민간화의 논리
2. 지방화의 논리
3. 경영화의 논리
Ⅳ. 제3섹터의 순기능과 역기능
1. 순기능
2. 제3섹터의 역기능
참고문헌
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