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없었다.
⑨ 절대주의적 관료제의 원리가 오랫동안 통치구조를 지배하여 온 우리나라에서는 과학적 관리론만으로는 행정현상을 충분히 다를 수 없다. 1. 일반행정과 사회복지행정의 유사점과 차이점
2. 관료제 이론과 과학적 관리론
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과학적 관리론
II. 인간관계론
1. 고전적 인간관계론
2. 동기유발이론
1) XY이론
2) 매슬로우의 욕구단계론
(1) 제1단계 : 생리적 욕구
(2) 제2단계 : 안전의 욕구
(3) 제3단계 : 소속감과 애정의 욕구
(4) 제4단계 : 존경의 욕구
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과학적 개념을 가진다.
따라서 노사관계론은 좁은 의미의 노무관리론이나 노동법뿐만 아니라 경제학, 경영학, 노동경제론, 복지행정론, 사회정책론, 노동조합법, 산업심리학, 산업사회학, 인간관계론, 행동과학 등 폭넓은 학제적 이론으로 연
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과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.
I. 개념
II. 과학적 관리론의 성과
III. 과학적 관리론의 발전
IV. 과학적 관리론의 사회복지조직에의 적용
V. 과학적 관리론의
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과학적 관리론
4. 고전적 관리론
5. 인간관계론
6. 관리과정적 접근과 기업기능적 접근
7. 시스템의 접근 ( 일반시스템 이론 포함 )
8. 창업의 과정
9. 기업가정신
10. 경영체제
11. 최고경영자
12. 기업의 사회적 책임
13. 경영전략의 개념과
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경영, 낭비제거 경영을 의미하는 용어는? (2점)
13. 간호업무의 질 관리 접근 방법으로 구조적, 과정적, 결과적 방법에 대해 예를 들어 설명하시오. (3점)
①구조적 접근방법 ②과정적 접근방법 ③결과적 접근방법
14. 환자안전법에서 제시한
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경영은 산업 속에 포함되어 있으며 목적을 달성하기 위하여 일정한 계속적 시설을 기초로 통일적인 의사에 따라 활동하는 조직체의 행동원리와 이론을 종합 과학적 입장에서 경영하는 분야라고 정의 된다. 마케팅은 기업의 이익을 위하여 스
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경영자는 한국적 가치에 주의를 기울여야 한다. 온정이나 솔선수범, 조화, 적응 등의 한국적 가치들을 열등한 가치로 여겨 변화의 대상으로만 보는 것은 잘못이다. 아무리 서구적 이론을 훈련시켜도 조직현장의 구성원들이 실제 행동할 때는
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이론, Shein의 Complex man model,
Likert의 System 4, Miles의 Human Resource Model, System theory 등
①Exploitative-authoritative
②Benevolent-authoritative
③Consultative
④Participative
·최근, 인적자원 모형과 조직행동적 접근
·기본가정:
①인간행동의 복잡성: 상호 관련되는
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경영학과 유사한 부분이 매우 많다.
#4 사회학: 사회학은 인간사회에 있어서의 공동생활을 연구대상으로 한다.
즉 조직의 구성원으로서의 인간을 연구하는 학문이다.
경영학 중에서 조직행동이나 소비자행동은 사회학에서 많은 기본이론들
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