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동기와 임무수행과의 관계 ··············11
1)일반적 동기와의 관계 ····················11
2)성취동기와의 관계 ······················12
3)내적동기와의 관계 ······················12
6. 경호원의 스트
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동작 하나 하나가 심미적, 창조적, 건설적, 조직적으로 조화를 이룰 때 미를 창출하며 이 때 행동예술이 만들어 진다. 그러므로 태권도 동작 하나 하나가 정수이어야 하며 모든 동작들이 완 과 급, 유 와 강, 대 와 소 등의 요소가 가미된 리듬
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조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 벤처 기업을 중심으로\', 서울:동 국대학교, 2002
<단행본>
가재환 외, ‘21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007.
강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987
김선동, “
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동에 의해서 지배되는 자기중심적인 개체로 보며, 인간을 이해하는데 욕구만족, 충동 발산, 긴장과 불안 감소 등의 개념으로 개인내적인 심리상태를 설명/ 정신분석학에서는 인간의 행동이 무의식적인 동기와 추동에 의해서 결정된다고 보며
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동기와 미디어의 선택적 사용 20
2.5.1 커뮤니케이션 동기(interpersonal Comunication motives) 20
2.5.2 대인관계 유지 21
2.5.2.1 대인관계 유지 21
2.5.2.2 관계유지 행동 유형 22
2.5.3 대화능력 24
2.5.3.1 대화능력의 개념 25
2
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