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특성에 맞게 차별적 접근 -------- 23
3 결과의 성급한 기대는 금물
4 민감하고 지속적인 고객관계 유지 -------- 24
제가 직접 작성한 CRM에 관한 논문입니다..
2002년을 기준하여, 경쟁력을 잃어버린 이론이나 솔루션
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정의
1. 연봉제의 도입배경
2. 연봉제의 유형
3. 연봉제를 실시함으로 얻는 기대효과
4. 연봉제의 특징
5. 연봉제의 문제점
Ⅱ. 연봉제의 도입과 전제 조건
1. 연봉제의 도입과정
2. 연봉제의 전제 조건
Ⅲ. 연봉제의 전망
1. 연봉
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가치와 일체성(identity)을 명확하게 하여 줄수록 더욱 강화되고 발전하게 된다. * 조직문화의 성격과 영향요인
Ⅰ. 조직문화의 개념
Ⅱ. 조직문화의 구성요소
1. 가공품과 창조물
2. 가치
3. 기본전제
Ⅲ. 조직문화의 영향요인
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발전시켜 나간다면 우리나라가 한층 더 발전된 사회가 되지 않을까 싶다. 제1장 서론
1. 조직진단의 정의
2. 조직진단의 목적
3. 조직진단의 모델의 역할
4. 조직진
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otoec.wo.to/
http://www.koo.net/newkoo/lecture/lecture03/lecture03_01/01/lee0726_1.html 1.전자상거래란?
1.개념
2.발생과정
3.동향
4.활성화방안
5.장점/단점
6.전자화폐
2.개요
1.배경%정의
2.분류
3.장단점비교
4.경영환경
5.EC의구성요소
6.참고자료목록
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교육기획론
<1>교육기획의 개요
<2>장학이 목적과 방향
<3>장학의 원리
제11절 교육재정론
<1>교육비(*중요1문제 반드시 출제*)
<2>교육예산
제 12절 학교경영과 학급경영
<1>학교경영
<2>학급경영(*중요*)
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경영환경의 변화와 비즈니스 패러다임 이동
제2절 전자상거래와 e-비즈니스의 개념
제3절 전자상거래의 사업유형과 특징
제4절 전자상거래와 e-비즈니스의 영향
제2장 인터넷비즈니스 모델과 수익모델
제1절 인터넷 비즈니스 모델의 이
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전략 합치형 연봉평가시스템 구축
3. 인사평가방식의 다양화 제고
Ⅴ. 결 론
참 고 문 헌 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연봉제의 이론적 배경
1. 연봉제의 개념
2. 연봉제의 특징
3. 연봉제의 전제조건
Ⅲ. 관광호텔 인사정책 및 기업체 연봉제 실태
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경영전략 40가지> 파이낸셜 타임즈 편 매일경제신문사
http://abc.marketingschool.com/
http://user.chollian.net/~hwangone 1.축구에서의 핵심역량
2.핵심역량의 정의
3.핵심역량의 특성
4.핵심역량의 발전단계
5.핵심역량의 성공요인
6.핵심역량
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방지를 위한 내부고발제도의 활용에 관한 연구/오명수/동의대
3.회계투명성 제고를 위한 분식히계 실태분석 1.
서론
2.
본론
(1) 분식회계
1) 정의
2) 동기와 원인
3) 효과
4) 분식회계의 유형
3.
결론
4.
참고문헌
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