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경영연구원 기업윤리 교육프로그램
-대우조선해양
1. 회사의 개요
1)회사명 : 대우조선해양
2)회사 소개 및 정보
(1).지금까지의 발자취
(2).대우조선해양의 상시 종업원수
2. 기업윤리 프로그램 도입 필요성
3.기업윤리프로그램의
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시스템을 효율적으로 활용해 600여 공급자와 175,000 제조업체와의 원활한 커뮤니케이션을 진행하고 있으며, 주택용품 유통업체인 Home Depot, 컴퓨터 제조업체인 HP, 전자제품 제조업체인 Mitsubishi 등 웹기술 혁신을 통한 경영효율화 성공사례는 쉽
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정보화투자 추이
2. 정보화 추진 방향
Ⅴ. 건설업체의 자동화업무영역
Ⅵ. 건설업체의 생존 전략
1. 전문화를 통한 경쟁력 제고
1) 시장변화에 적극적으로 대응할 수 있는 사업분야 선정
2) 전문화 추진
2. 운영 방식 선진화
3. 사업성
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사례분석 2.
<휴렛펫커드>
사례분석 3.
<서울시>
서울시 도입배경
추진목표
추진전략
추진방법
사례분석 4.
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정보의 동시가동 체제 구축(기술표준원)
5. PL 홍보 및 지원활동 지속 추진
1) 각종 홍보활동의 지속적 추진
2) PL 전문인력 양성
3) 최고경영자에 대한 PL대응 분위기 조성
4) 알기 쉬운 PL대응요령 개발 보급
5) PL시스템 구축자금 지원 강화
6)
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정보보호산업 육성
III. 상급 관리책임자의 자질향상
IV. 중요한 프로그램의 자체개발
V. 중요한 자료의 암호기입
VI. 파일단위로 비밀번호 부여
VII. 수시로 시스템감사 실시
VIII. 컴퓨터 시스템 안전대책기구의 설치
IX. 전문연구
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사례에서 현 에버랜드가 수행하고 있는 전 분야를 분석하지는 못했지만 주어진 자료만을 통해서도 한국 서비스 기업이 추구해야하는 전형적인 고객만족경영시스템으로 운 영되고 있음을 알 수 있다. 에버랜드가 보유하고 있는 국내 및 해외
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Ⅶ. 향후 벤처기업기술의 발전 과제
1. 첨단 기술력 확보 의미
2. 첨단 기술력 확보 방안
1) R&D 투자확대
2) 기술개발 인력의 확보
3) 첨단기술 개발자금 확보
4) 전략적 제휴 모색
5) 종합적인 지원 시스템 구축
Ⅷ. 결론
참고문헌
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시스템의 혁신
1. 입구단계
1) 채용제도
2) 보상제도
2. 조직내 단계
1) 고용관리제도
2) 보상제도
3) 경력개발
4) 교육훈련
5) 조직운영
3. 퇴출단계
1) 퇴직제도
2) 퇴직자활용제도
Ⅴ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 1
1. 직무개
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대한 제언
1) B2B e-마켓의 구축은 현재 경영 시스템을 디지털 경제 시대의 적합한 경영 시스템으로 재구축하는 계기가 되어야 한다
2) 개방적인 협력 관계를 형성
3) B2B 대응 정보 시스템과 기존 정보 시스템의 통합
Ⅸ. 결론
참고문헌
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