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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2
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기업환경을 인식하면 우리나라 기업들은 구조조정시대를 겪고 있다고 해도 지나치지 않는다. 우리나라의 전문경영자는 1960년대 개발경제시대, 그리고 뒤이은 고도성장시대에 적합하게 관리인경영자모델이 형성되고 또 배출되었다. 그러나
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조직이 미래 조직의 유형으로 인정되고 있다.
참고문헌
유영옥(1997). 행정조직론. 학문사.
유종해 (2000). 현대조직관리. 박영사.
곽효문(1992). 행정학요론. 도서출판 상이제.
김인수(1999). 거시조직이론. 무역경영사.
오석홍 외(2000). 조직학의 주
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조직개발 사이에 경력개발이 존재하는데, 경력개발은 조직의 요구에 개인의 성장과 개발을 더 잘 연결하기 위하여 직원들이 그들의 능력과 관심을 분석하도록 하는 것이다. 경력개발 프로그램은 조직이 더 생산성을 높이고, 일과 조직에 대
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창조성이 사업의 성패를 좌우
4) 정보통신 네트워크 및 전자기술의 발달로 유통량 확대 추세
5) 미디어 컨텐츠 분야는 디즈니, 타임워너, 시그램, 비아컴, 소니, 뉴스코프 등 6대 Major기업이 전세계 시장 주도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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호텔종사원(종업원)의 자세와 태도
1. 악수할 때
2. 소개할 때
3. 명함을 교환할 때
4. 용건을 물을 때
5. 필기구를 건넬 때
Ⅲ. 호텔종사원(종업원)의 직무만족
Ⅳ. 호텔종사원(종업원)의 화재예방
Ⅴ. 호텔종사원(종업원)과 조직커미트
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조직문화유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구”, 동명대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 조직문화이론 선택 이유
2. 조직문화이론을 요약 및 본인이 속한 사회 조직의 장점과 한계
3. 자신이 속한 사회조직의 생산성을 높이기
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기업경영분석 통계 이용자만족도 진단, 성균관대학교
손소영(2009) - 기업이미지 광고의 특성 비교분석 연구, 한국디자인트렌드학회
정태범(2010) - 기업의 재무제표 작성 책임 이행에 대한 연구, 한국세무학회
차희원 외 1명(2011) - 기업블로그의
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호텔은 점점 경쟁력을 잃어가고 있다. 리퍼럴그룹 경영 호텔은 단독경영호텔들이 강력한 체인호텔에 대항하기 위하여 상호 연합하는 형태이다. 즉 각각의 호텔은 독자적인 경영권을 유지하면서 체인의 이점을 살리기 위해 회원사를 조직하
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기업경영의 성공여부는 경쟁기업과의 경쟁에서 나타난다고 할 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인
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