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생산 될 수 있음을 입증하기 위해 3대륙 5개국에서 종업원 훈련이 수행되었다. 헤르모실로 공장건설은 정해진 예산 내에서 스케줄대로 완료되었으며 우수한 품질과 생산성 달성을 이루었다. 이는 가장 뛰어난 일본 공장과 미국 공장에서 나타
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기업에 엄청난 기회로 작용하고 있다. 특히 전국 1만여 개에 달하는 초·중· 고교들이 단체급식으로 전환하거나 시설교체를 서두르고 있어, 향후 조리기기 조달시장은 수조 원대로 팽창할 것으로 추정된다. 또한 호텔, 예식장 및 대형 식당의
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경영, 이지북, 2004
장혁, 삼성이 원하는 인재 유형, 팜파스, 2005
장수용, \"21세기현 신인사제도 운영사례\", 전략기업컨설팅
이홍민 김종인 저, \" 핵심역량핵심인재 \" 한국능률협회
오다카 구니오, 일본적 경영-그 신화와 현실,1996, 小花
시바타
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유기적 시너지효과
6. 온오프라인 쌍방형 마케팅전략
Ⅴ. 기업 미래생존
1. 전략의 기본 틀
2. 기업 설계의 원칙
3. 일과 가정을 연결시켜라
4. 조직의 학습 능력을 제고하라
5. 교육을 혁신하라
6. 미래형 리더십을 갖춰라
참고문헌
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기업의 경영전략, 커뮤니케이션북스
크리스 바커 2003.12 글로벌 텔레비전 민음사
임정수, 2004년 2월 , 디지털 시대의 미디어 산업, 한울 아케데미
다키야마 스스무 할리우드 거대 미디어의 세계전략 줌심 2001
제임스 커런 2002.7 세계화와 미디
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기업 모토로라(모토롤라, MOTOROLA)
1. 모토롤라의 갈등과 변모
2. 고객과 직접 대화하는 모토롤라의 경영층
Ⅴ. 미국 기업 GM(제너럴모터스)
1. GM이 도입한 지식경영의 특징
2. GM이 핵심으로 생각하는 지식이란
3. 학습을 통한 지식경영의 심
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학습이론
5. 타일러의 교육과정개발모형
6. 부르디외의 문화적 재생산이론
7. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론
8. 학교조직의 특성
9. 과학적 관리론
10. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론
11. 자유학기제
12. 브론펜 브레너의 체계유형
13. 뒤르
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꿈을 디자인하라]’ 장경란. 책이 있는 마을 1. 서론
1) 멘토링의 정의
2) 멘토링의 기능
3) 연구범위
2. 본론
1) 서비스 산업의 멘토링
(1) 호텔
(2) 항공사
(3) 외식산업
2) 아동·청소년의 멘토링
3. 결론
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조직의 생산성향상 유도
4)체계적인 경력개발
ⓐ전직원을 해당분야의 전문가로 육성
ⓑ채용, 연수, 보상, 이동, 승진 등을 종합적으로 연계하여 인력 유용
ⓒ직원 자발적인 육성프로그램에 기초하여 경력개발 유도
5)전문인력 양성
ⓐ특정한
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경영진의 관심에서 멀어지게 되었고 남은 것이라고는 구성원으로부터 철저하게 외면 받는 고가의 IT인프라, 지식관리시스템과 구성원들의 냉소뿐이었다. 더불어 조직 내에 경쟁적으로 신설했던 지식경영 팀도 점차 기업의 조직도에서 그 모
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