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3. 심리적 요인
1) 동기유발
2) 지각
3) 학습
4) 태도
?. 합리화되는 구매 행동
1. 구매 행동의 합리화
2. 일상용품, 식품의 구매 행동 합리화
3. 시간의 절약
4. 구매 행동 합리화의 원인
ⅩⅢ. 소비자의 책임
ⅩⅣ. 결론
참고문헌
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항공 수요가 기대되지만 무리한 신규 노선 확충보다 생산성 향상 및 수익성 확보를 최우선 과제로 삼을 것”이라고 강조했다.
7. R&D 투자 경영
계양정밀기계산업 첨단화한 세계 일류 중소기업
경북 김천 시에 있는 계양정밀은 지난 7월 경북
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생산, 판매, 개발, 인력, 자금조달, 기업문화 등에서 서로의 것을 공유하고 조화를 도모하는 가운데 서로가 함께 잘사는 문화를 만들어가자는 상생의 경영철학. 따라서 경쟁자에 대해서도 동반자로 인식하고 경쟁관계를 상호발전의 계기로 활
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단절이 생기지 않는 가치의 흐름을 만들어라.
고객이 생산자로부터 가치를 끌어 당기도록 하라.
완벽을 추구하라.
적용부분의 확대
서비스, 비영리조직, 린 경영(Lean management)로 확대
다른 경영기법과의 결합: 예) 식스 시그마 없음
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학습활동 정도로만 인식된다면 기업 내 핵심활동이 아닌 주변 활동으로 역할이 국한될 것이라고 지적하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 각국의 인적자원개발제도에 대해 설명해 보았다. 산업사회에서 기업 경영의 3요소는 토지, 자원,
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기업의 역할, 삼성사회공헌 활동백서, 1997
제레미 리프킨, (이영호 역) 노동의 종말, Rifkin, Jeremy, The End of Work』, Putnam. 1994
피터 드러커, 비영리단체의 경영, 한국경제신문사, 1996,
___________, 21세기 지식 경영, 한국경제신문사, 2000,
한국 사회복
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경영전략연구원(2000) / 21세기 신노사관계의 정립방향
하경효(1999) / 단체교섭구조 개선방안을 위한 연구, 노사정위원회
한국노동교육원(1993), 노사관계론 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3
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경영학과 수업에서 교과목을 가르치는 강사의 섭외는 탁월하다.
①
②
③
④
⑤
12
경영학과 수업에서 강의실의 크기와 위치가 적절하게 있는 편이다.
①
②
③
④
⑤
13
학교에서 시험평가는 학습성취 수준을 파악하기 위한 목적으로 활용되고
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HRD(인적자원개발) 사례
1. 인적자원기술개발부(HRSDC)의 인적자원개발 기능
2. 사회개발부의 취약계층 지원을 통한 사회적 기반 강화
3. 성인학습 정책
4. 캐나다 인적자원개발 정책의 시사점
Ⅷ. HRD(인적자원개발)의 추진 과제
참고문헌
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기업도 서비스화해야 한다. 우리가 맞이할 미래에는 마케팅에서 '서비스 관리'가 성공을 좌우할 것이다.
♡ 참고문헌
이학식, 마케팅, 법문사, 2005
이유재, 서비스마케팅, 학현사, 2005
김연성 외 5명, 서비스경영, 법문사, 2002
매일경제 2001-07-25
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