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경영학원론》. 2011.
한림학사, 『통합논술 개념어 사전』, 청서출판, 2007년
박종구, 『뉴미디어 채택 이론』, 커뮤니케이션북스, 2013년
엘빈 토플러, 『제 3의 물결』, 홍신문화사, 2006년 1. 정보사회에 대한 낙관론과 비관론에 대해 대표 학
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경영학원론, 청목출판사
◇ 서은숙 외(2006), 증권산업 지급결제서비스의 발전방향 자본시장통합법 제정과 관련하여, 한국증권연구원
◇ 이균성 외2명(2003), 기업법강의, 인텔에듀케이션
◇ 임종대, 회사법개론, 세학사
◇ 주식회사 지식 쌓기,
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경영학원론, 박영사
◇ 남정걸, 교육행정 및 교육경영
◇ 독서지도 연구회편(1979), 독서지도사전, 서울 : 경신문화사
◇ 박의서(2002), 한국의 전통 장례, 도서출판 재원
◇ 육조영(1991), 체육경영의 기본적 과제, 한국체육학회
◇ 황주홍·고경민
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경영학원론, 형설출판사
* 유필화, 사례로 배우는 경영의 슬기 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 최고경영자(CEO)의 개념
Ⅲ. 경영자(경영인)의 종류
1. CEO(Chief Executive Officer)
2. CIO(Chief Information Officer)
3. CFO(Chief Financial Officer)
4. CTO(Chief Technology Officer)
5. CK
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경영학원론, 제 2 개정판, 박영사
이종영 : 기업윤리, 삼영사
이재훈(1996) : 기업의 사회적 책임에 관한 윤리적 접근, 연세대학교 석사학위논문
오종석(1982) : 경영의 목적과 책임, 삼영사
이건희 : 유한킴벌리의 윤리경영, 기업윤리연구 제7권
정
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대하여 그들의 직무가 어떠한 내용과 성격을 가지고 있는지 파악하며 구체화되어야 한다. 그리고 호텔인사관리의 기본방침은 에서 로 지향되는 능력주의는 모든 부문관리활동의 기본이 되어야 한다. 채용에서부터 승진 임금에 이르기까지
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경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저
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경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저
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대하여는 상호책임을 져야 한다는 관념을 갖게 됐다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 아웃소싱의 개념과 정의
Ⅲ. 아웃소싱 도입 이유
Ⅳ. 아웃소싱의 효과
Ⅴ. 아웃소싱 전략의 방향
Ⅵ. 문제점과 유의사항
1. 전략 리스크(Strategic risk)
2. 재무
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경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저
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