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조직화
1) 조직화 원칙
가. 목적의 원칙
나. 기능화의 원칙
다. 책임. 권한의 원칙
라. 권한위임의 원칙
마. 관리한계의 원칙
2) 조직화 원리의 새로운 경향
가. 명령단계의 축소
나. 명령일원화 원칙의 퇴조
다. 통제범위의 확대
라. 스
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집중
10) 핵심역량
2. 조직화
1) 조직화 원칙
2) 조직화 원리의 새로운 경향
3) 조직형태
4) 공식조직과 비공식 조직
3. 의사소통
1) 의사소통의 의의
2) 의사소통의 과정
3) 효과적인 의사소통의 장애요인
4) 의사소통의 개선방안
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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2
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. 조직의 목표를 설정하고, 이 목표를 달성하기 위한 방법을 결정하는 과정. 먼저 조직 목표 확인 , 대안 나열, 전제조건 분석, 최적 대학 선택, 실행할 계획의 수립 그리고 실행까지로 이루어진다. 1.나의 swot 분석
2.경영학원론 요점정리
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예산편성
2) 예싼의 집행
3) 결산
Ⅴ. 사무관리의 내용
1. 스포츠 사무의 의의
2. 스포츠 사무의 내용
3. 스포츠 사무와 관련된 세부 사항
1) 사무의 표준화
2) 사무의 조직화
3) 사무 관리 장부의 정리
4) 사무의 기계화(OA)
* 참고문헌
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