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‘사람들은 모두 다르다’는 사실을 인정해야 한다. 그리고 머릿속에서 다른 것=나쁜 것이라는 공식을 삭제해야 한다. 어떤 유형의 갈등도 상대방의 입장에서 이해하려고 노력하면 해결의 실마리 가 보인다는 점을 명심하기 바란다.
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사람들이 많다. 그들은 그래도 뒤끝은 없다라고 말하며 자기 행동을 정당화 한다. 하지만 뒤끝이 없는 것은 자기 생각이지 당하는 사람은 다르다.
- 99%를 이해하지만 한가지도 실천하지 않는 사람보다 1%밖에 이해하지 못해도 그걸 실천하는
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사람들에게 이 책은 그것을 향한 교본이 되어줄 수 있으리라 생각된다. Ⅰ. Intro
Ⅱ. Contents
(1) 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 - 첫 만남
(2) 끌림을 유지하는 1%의 차이 - 관계의 발전
(3) 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다 -
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경영학과 인맥에 대해 더욱 구체적으로 알 수 있어 좋은 책이었다. 끌리는 사람은 1%가 다르다
1. 현재의 나와 이 책
2. 이 책이 나에게 전달해주는 메시지
1) 인간에 대해서 더 알아보는 시간
2) 인간관계 형성이란
3) 인간관계에
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고 와라.’ 라는 말씀을 항상 해 주셨다.
사람들은 결과를 앞에 두고 끝이라는 생각에 긴장을 풀곤 한다. 마무리의 중요성을 잘 모르는지 이제까지도 잘 하다가 마지막에 이제까지 쌓아왔던 것들을 날려버리는 사람들을 자주 볼 수 있다. 물론
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경영학연구, 제28권 제1호
정진서.(2001). 성공적인 CRM구축에 영향을 주는 요인, 경희대학교 경영대학원 석사학위논문.
이경상.(2004). 신세계 백화점 SCRM 구축 및 활용사례. 신세계 백화점.
3) 신문
동아일보(2003) “백화점 아파트고객 취향에 맞춰
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1%가 심각하게 보고 있으며 1년 전보다 더욱 심해졌다고 생각하는 사람도 54.3%나 되었다. 비슷한 결과는 국제투명성기구가 발표한 자료에도 나와 있다. 즉 세계 85개중 우리나라의 부패순위는 96년의 27위에서 98년에는 43위로 급전직하하고 있다
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빨랐습니다. 반면 단점은 고집입니다. 제가 생각하는 것이 효율적이라고 생각되면 고집을 부려서라도 일을 추진하려는 경향을 가지고 있습니다. 자칫 잘못하면 배려심이 없게 보일 수 있으나 “끌리는 사람은 1%가 다르다”라는 책을 읽고 경
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대해 기술하시오.>
☞ 대학에서 경영학을 전공한 저는 경영학과 경제학적 지식 그리고…
<삼양사㈜이 당신을 꼭 채용해야만 하는 이유를 서술하시오.>
☞ 모든 면에서 100% 완전히 준비된 인재는 아니지만 1% 능력과 99%의 노력을 …
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영업 분야에서 다섯 손가락 안에 꼽힐 수 있는 역량 있는 인재가 될 것입니다. 1. LG전자(국제통상학) 합격 자기소개서
2. LG전자(전자통신공학) 합격 자기소개서
3. LG전자(경영학) 합격 자기소개서
4. LG전자(수학) 합격 자기소개서
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사람의 심리란 참 신기하다. 여러 가지 경우의 수처럼 무수한 사람들이 서로 다른 사고와 결정을 내린다. 우리의 선택은 그날 기분에 따라 다르다. 인간은 완벽한 존재가 아니기 때문에 항상 잊어버리고 착각한다. 이번에 읽은 심리에 대한 책
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경영학을 공부하면서 가장 적극적이고 활동적인 분야인…
10. 학원 강사 자기소개서
1) 성장배경
어릴 적 비록 넉넉한 가정형편은 아니었지만 부모님의 사랑과…
2) 성격의 장점과 단점
사람들과의 관계에 있어서 눈을 마주치고
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