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갈등에 관한 실태분석, 중앙대학교 산업경영대학원, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 의의
2. 노사갈등이란
3. 최근 우리기업이 현지에서 노사갈등으로 어려움을 격고 있는 사례
4. 노사갈등의 원인
1) 대립과 갈등의 상존
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막히는 스트레스에서 출퇴근 시간 직후, 만성당뇨로 인한 스트레스에서 의료기관에서 치료를 하여 정상적인 생활을 할 때, ‘층간 소음’ 갈등으로 인한 스트레스에서 갈등원인이 해소 되는 때, 가족 간에 경제적 어려움에서 오는 스트레스
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생각하는 노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
2) 상호 신뢰의 필요성
3) 노조 핵심 세력의 권력 이양
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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원인이 된다.
그러나 갈등은 우리가 적절하게 관리하고 해결하게 된다면 생산적인 성장을 가능하게 한다.
참고문헌
노희정 / 대화식 교수법을 활용한 가치갈등 해결능력의 신장, 서울교육대학교 초등국어교육연구소, 2011
안석교 / 경제적 갈
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위기, 빈부격차의 심화
5. 우리사회의 경제적 불평등 해결을 위한 방안
1) 노동자에 대한 사회안전망 대책
2) 중소기업의 육성
3) 합리적인 소비행위의 영위
4) 고용 불평등 해소 -비정규직 근로자
Ⅲ. 결론 및 개인적 의견
참고문헌
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