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노동가치론과 효용가치론
1. 노동가치론
1)사전적 의미
2)노동가치론의 흐름
3)고전학파
4)K.마르크스의 노동가치론
2. 효용가치론
1)사전적 의미
2)효용가치론의 흐름
3)효용한계
4)신고전학파
3.결론
1)보고서를 마치며 느낀 것
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사회선택론
다원주의자,
후기산업사회론자
사회기술론자
(Socio- technicalTheorists)
고전적 노동과정론자
페미니스트,
급진적 노동과정론자
비관론
21) 정치경제학은 통상 두가지 의미로 사용된다. 하나는 정치적 현상을 경제학적으로 설명하려는
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노동력이 단순한 상품이 아니라 그 자체로 독특한 특성을 지닌다고 보았으며, 이를 통해 노동 시장에서의 여러 복잡한 현상을 이해할 수 있도록 했다. 노동력의 특수성은 경제학적 분석뿐만 아니라 정책 결정, 경영 전략 및 사회적 맥락에서
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수 밖에 없기 때문이다. 1. 근로시간단축과 노동 경제 패러다임의 이해
2. 근로시간단축과 노동 현장의 변화방향
3. 근로시간단축의 거시경제적 효과
4. 근로시간단축의 사회문화적 영향
5. 근로시간단축과 생산성향상의 선순환 구도
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경영자의 이해』, 명경사, 2007.
이요섭, 『글로벌 기업경제학』, 연암사, 2008.
피터드러커 지음, 이재규 옮김, 『미래사회를 이끌어가는 기업가정신』, 한국경제신문, 2004. 제 1절. 서론
제 2절. 본론
Ⅰ. 경영자의 정의와 역할
1. 경영
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노동자의 빈곤을 해결할 수 있는 방법을 모색하였다.
참고문헌
김태성 외(2000). 복지국가론. 나남출판.
고수현(2002). 사회복지윤리와 철학. 도서출판 양지.
신윤창(2001). 자본주의와 복지국가론. 법문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전적 자
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사회적 자본 연구동향\", 『The HRD Review』.
강순희 외(2011), \"한국 의 인적 자본 투자 성과 분석\", 『한국 노동 연구원』.
송진구(2011), \"변혁적 리더십과 교육훈련제공이 조직성과에 미치는 영향\", 『한국콘텐츠학회논문지』.
김경재 외(2007).
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, 새날, 2005.
『죽은 경제학자의 살아있는 아이디어』, 이승환 역, 김영사, 2005.
네이버 백과사전, http://100.naver.com
직업과 사회-고전사회학자, http://was.pe.kr/soc.htm Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 마르크스의 생애
Ⅲ. 마르크스의 사상
Ⅳ. 마치며
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학교경영
한의영(1966), 독일경영학의 체계 및 방법론 비교, 한국사회과학연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 독일경영학의 성립
1. 곰베르그와 쉐어의 상업 경영학 제창
2. 베이어만과 쉐니쯔의 과학적 사경제학 제창
3. 슈말렌바하의 기술론으로서의
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노동자의 수입이 증가하는 것 이상의 복잡한 메커니즘을 내포하고 있으며, 그로 인해 경제 전반에 걸쳐 여러 변화가 발생할 수 있다. 이러한 변화는 고용, 소비, 생산성, 기업의 경영 전략 및 전반적인 경제 성장 등에 영향을 미치게 된다. 우
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