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행정에 대한 수요가 촉발된 요인
1) 정치적 요인 - 사회복지정책과 사회복지서비스
2) 경제적 요인 - 사회복지사업법
3) 사회적 요인 - 사회복지 전담공무원제도
4) 인구학적 요인 - 사회복지서비스
4. 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황
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체계인 직군, 직렬, 직류 구분은 하위직은 8~9급은 실무 행정 위주의 업무이기 때문에 직류를 통합하여 직렬별로 채용, 교육훈련, 정원관리, 전보승진관리 등의 인사관리를 하고 7~4급까지는 행정의 전문성을 고려하여 직렬을 좀 더 세분하여
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행정학, 정책학, 경영학, 경제학, 법학 등을 비롯하여 다양한 학문의 전공자들이 강의와 연구, 나아가 NGO의 전문가 그룹에 참여하고 있다. 그러나 현실적으로 NGO를 전공한 교수가 많지 않다는 한계성에서 오는 제도교육의 이상성과 실무분야
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행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사 * 행정이론의 변천
Ⅰ. 이론변천과 시대구분
1. 행정학의 출발과 정부기능 변천
2. 이론발전의 시대구분
Ⅱ
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시대 새로운 건강보장을 말하다. with 김용익)
2) 영상을 통해 본 건강보장의 의미와 내용
3. 한국 건강보장제도의 발전을 위한 의견 제시
1) 재정구조
2) 행정체계
3) 의료공급
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교육개혁위원회, 세계화·정보화 시대를 주도하는 신교육제체 수립을 위한 교육개혁 방안, 1995
ⅲ. 이덕신 지음, 한국교육개혁의 실상과 지향방향 연구, 석사학위논문 홍익대학교, 1987
ⅳ. 윤정일 외 6인, 교육개혁론, 서울 : 한국교육행정학회,
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제도 운영의 문제
Ⅵ. 한국 공무원 성과급 제도의 개선방안
1. 객관적인 실적 평가방법 및 평가기준 개발
2. 공무원의 합리적인 의식전환 필요
3. 실적에 따른 보상체계 확립
4. 특별승급제도의 도입
5. 제도 운영의 자율성 부여
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토지조사사업
2.1.3.일제시대공업화
2.2.전근대의 쟁점(소농시대론과 봉건제사회론)
3.식민지근대화론의 의의 및 한계
3.1.식민지근대화론의 의의
3.1.1.내재적발전론에 미친 영향
3.1.2.식민지근대화론 자체의 의의
3.2.식
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고려시대 장례풍속이었나
14. 원님이 없어도 고을은 돌아간다.(윤경진)
15. 호적은 어떻게 만들었나(채웅석)
16. 출산지에 따라 인격이 다른 사회(박종기)
17. 군대 가는 사람 따로 있었다.(권영국)
1) 군역제
2) 군역제도
18. 공경장
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3. 임 용
제8장 능력발전
1. 교육훈련
2. 근무성적평정
3. 승 진
4. 제안제도
제9장 사기 및 근무규율
1. 사 기
2. 공무원의 보수
3. 공무원 연금
4. 공무원 단체
5. 고충처리, 인사상담제도
6. 공무원의 정치적 중립
7. 신분보장
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