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실업급여사업과 관련해서는 실업급여 부정수급자 증가로 인해 실업급여 사업이 제 기능을 다하고 있지 못한 만큼 이에 대해 노동부는 적극적인 홍보활동을 통해 고용보험 피보험자들의 도덕불감증을 타파하는 한편 이의 실효성 확보를 위한
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실업은 장기화 될 수밖에 없을 것이다. 이러한 점 때문에 정부의 고용보험정책이 장기적이면서도 산업구조조정의 요구에 부응하는 형태로 재조정될 필요가 있다. 앞으로 서구 선진국처럼 5%이상의 실업률을 유지한 채 경제를 운용해야 하는
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고용보험만의 문제는 아니지만 고용보험의 서비스 제공 방식이 수요자보다는 공급자의 입장에 치우쳐 있다는 점이다. 특히 고용보험관계의 성립소멸변경신고, 고용안정사업이나 직업능력개발사업, 실업급여의 각종 지원금의 신청이나 관련
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실업으로 인정해야 한다고 본다.
(2) 비 정규직의 고용보험 적용
ILO의 1981년 '고용촉진 및 실업보호조약'에 의하면 고용불안정의 대표적인 형태이며 현재 그 활용정도가 확대되고 있는 시간제노동자들에게도 급여를 제공토록 지원해야 한다'
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업 등 산업 구조조정으로 실업자가 늘어날 것으로 예상되면서 실업급여의 보장성을 강화하여 사회보험이 국민의 생활안정이 최소한의 생활이 유지 될 수 있도록 보장해야 한다.
9. 결론
통계청에 따르면 올해 2017년 말쯤 우리나라는 당초 예
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임금체계
1) 보상체계
2) 기준임금
3) 퇴직금
4) 초과근로 할증률
3. 근로시간
1) 탄력적 근로시간제
2) 근로시간 적용제외 근로자
3) 유급휴가 제도
Ⅴ. 한국 노동시장 유연화의 현실과 문제점
Ⅵ. 노동시장 유연화의 결과
참고문헌
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업의 고령화 현상
4. 기업환경의 변화
4.1 디지털 혁명
4.2 글로벌라이제이션
4.3 고용 및 근로형태의 다양화
4.4 지식경제사회
5. 고령화에 대한 우리 기업들의 대응방안
5.1 노동시장합리화를 통한 고령근로자 고용안정
5.2 여성인력
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실업 현황과 대책」, Vol. 10 No.1, 지광수, 조선대 지성발전연구, 2005.
「노동리뷰」, 10월호, 통권 제 22호, 노동연구원, 2006.
「장래인구추계」, 통계청, 2001.
「가구조사」, 통계청, 2005. 문제제기
서론
1) 청년기의 정의
2) 중년기의 정의
3)
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실업대책
나. 청년 고용 창출효과가 큰 산업분야를 우선적으로 육성
다. 기업활력을 높이는 방향으로 제반여건을 개선
대내외 불확실성 때문에 고용여력이 있는 기업들마저 채용을 기피
기업들이 투자에 나서도록 정책 일관성을 유지하고,
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고용보험의 의의
2) 고용보험제도의 도입배경
3) 고용보험의 목적
4) 고용보험의 기능
2. 고용보험정책의 내용
1) 보험급여대상자
1/ 보험가입자
2/ 가입제외자
3/ 실업의 위험이 없는 인적 집단
2) 보험급여
1/ 고용안정사
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