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연구”, 2002
☆국민연금제도☆
1. 국민연금제도의 의의
2. 국민연금제도의 성격 및 특성
1) 사회보험
2) 방빈적 소득보장제도
3) 장기 보험
3. 국민연금제도의 도입배경
4. 국민연금제도의 입법과정
1) 국민연금법의 초안작성(1973년)
2) 국민연금법
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조정
11. 쟁의행위 기간에 대체근로의 제한적 허용
12. 쟁의행위 제한 규정의 보완?신설
13. 쟁의행위 기간의 임금지급 금지
14. 조정전치주의의 도입
Ⅳ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성
1. 총칙(1～4조)
2. 노동조합(5～28조)
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조정의 득과 실: 기업가치와의 상호 관계를 중심으로, 대한경영학회
이진옥(1998), 구조조정의 방식과 한계, 한국기업평가 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 구조조정의 의미
Ⅲ. 구조조정의 방식
1. 구조조정은 다양한 기준에 의해 분류될 수 있지만 크게
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고용의 특징과 의의
Ⅲ. 특수고용의 도입과 전환
Ⅳ. 특수고용의 구조조정
1. 특수고용형태 내부에서의 구조조정 가속화
2. 일반 업종에서 특수고용의 도입과 확대
Ⅴ. 특수고용노동자의 기본권
Ⅵ. 특수고용노동자의 노동법
1. 현
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조정 정책의 문제점과 진보적 구조조정의 필요성, 서울대학교 민주화를 위한 교수협의회 제10회 심포지엄 김대중정부의 구조조정 정책 : 평가와 과제 자료집, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문의 의의
Ⅲ. 공공부문의 특성
Ⅳ. 공공부문구
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고용 지침과 주요 국가들의 노동입법 동향, 한국비정규노동센터, 2002
최홍엽, 근로자파견법상 직접고용 간주규정의 적용범위, 노동변론 제4호, 민주사회를 위한 변호사모임, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 간접고용의 의미
Ⅲ. 간접고용의 유형
1.
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고용평등법
1. 개관
2. 고용평등위원회의 구성
3. 고용평등위원회의 조정절차
4. 고용평등위원회의 운영현황
Ⅳ. 권리구제(권리구제제도)의 행정지도
1. 행정절차에 의한 구제
1) 사전통지
2) 청문
2. 청원
Ⅴ. 권리구제(권리구제제도)
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연구제2집, 한국직업재활학회
박희찬(1995), 지원고용관점에서 본 정신지체 특수학교 직업교육의 방향, 특수교육논총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전환교육(직업, 특수교육)의 의미
Ⅲ. 전환교육(직업, 특수교육)의 이론적 배경
Ⅳ. 전환교육(직업,
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조정?, 4대개혁 평가 및 사회통합적 개혁방안 토론회 발표문
- 기획예산위(1998), 지방공사·공단 구조조정 및 경영혁신계획 확정
- 권혜자·강익구·한인임(1999), 공기업 구조조정의 평가와 사례, 한국노총 중앙연구원
- 심포지엄 김대중정부의
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고용보험제도연구 / 한국사회복지학연구회 노동부연구부 / 한울
산업복지론 / 조흥식 외2인 / 나남출판. 2002 Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. 고용보험의 개념
1. 고용보험 제도란?
2. 고용보험의 의의
3. 고용보험의 기능
Ⅲ. 고용보험의 발
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