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조직 개편과 한국노동운동, 산업노사관계연구 제5권, 1995
박준식, 노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동, 연대와 실천, 영남노동운동연구소, 1997
박덕제·조우현·이원덕, 선진각국의 노조운동의 노사관계, 한국경제신문사, 1989
이주희·이
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위한 현실요법적 집단미술치료 프로그램 개발과 효과성 연구. 조정자. 부산아동발달 미술치료연구소 1. 다시함께센터 개요
1) 기관소개
2) 센터 역사
3) 기관 현황
4) 조직도
5) 주요사업
2. 성매매
3. 다시함께센터 질문과 답변
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조정활동
기업의 인적자원 조정활동은 종업원이 더 이상 기업에 공헌하는 바가 없
거나, 기대 이하의 성과를 달성하는 경우 혹은 조직전체 차원에서 비능률
을 초래하는 경우에 인적자원의 일부를 방출하는 인적자원 감축과, 종업원
이 스스
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요소
Ⅳ. 기업식 정부(기업형 정부)의 규제와 협력
1. 규제기관과 민간기업의 협력
2. 성공사례
1) COBE : 식품의약국과의 협력
2) 관세청 : 마이애미의 무역업계와의 협력
3) 직업안전 및 보건국(OSHA)
Ⅴ. 기업식 정부(기업형 정부)의 개혁
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조정하고, 노인들에 대한 직업 재훈련 프로그램을 개발하여야 한다. 또한 현재 60종으로 되어 있는 고령자 적합직종을 개발·확대하고, 이러한 직종에 대해서는 노인을 고용하도록 하는 유인방안을 모색하고, 국공립시설에 대해서는 이를 실
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효과
3. 한미FTA의 추진배경
4. 한미FTA 비준 일지
5. 한미FTA 주요내용
1) 상품 2) 농업·섬유 3) 개성공단
4) 무역구제 5) 서비스 6) 투자
7) 의약품 8) 지적재산권 9) 노동·환경
6. 한미FTA가 주요산업에 미치는 영향
1) 제조업 분야
2)
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조업 분야
2) 농업 분야
3) 서비스 분야
7. 투자자국가소송제도 ISD의 의의 및 투자분야 협정문 개요
8. 한미FTA의 ISD 절차 내용
9. 한미FTA에 대한 국민여론
10. 한미FTA의 장단점
1) 한미FTA의 장점
2) 한미FTA의 단점
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요소
2) 상호작용성
3) 복합적 맥락
4) 예시
3. 가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념을 예를 들어 구체적으로 서술
1) 가족신념체계
2) 조직유형
3) 의사소통과정
4) 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정
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기대된다. SK네트웍스는 감사위원회를 3명의 사외이사 중심으로 구성한다고 밝혀 경영투명성에 대한 의지를 확고히 표명했다.
분식회계 파문으로 말도 많고 탈도 많은 한 해를 보내야 했던 SK네트웍스(옛 SK글로벌)는 강도 높은 구조조정과 핵
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조치의무
4. 직장내 성희롱 처리방침 명문화
5. 성희롱 피해자 등에 대한 불이익 조치 금지
6. 자율적 해결을 위한 장치 마련
7. 고용평등위원회에 조정 신청
8. 설문조사 및 지침서 제작?활용
9. 인사규정 또는 징계규정의 사례
10. 징계수준
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