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전문지식 3,963건

예방활동 및 감시의 기능 수행 : 남녀고용평등법에 대한 기본적인 이해가 있어야 하며 사업주의 년1회 예방교육 의무가 제대로 되는지 감시하고 노동조합이 직장내성희롱 예방교육을 하며 조합원들과 자연스런 접촉을 가지는 기회를 가진다.
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  • 등록일 2007.09.08
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1) 고용현황보고서 2) Affirmative Action Program 2. 캐나다 1) 고용평등보고서 2) 평등이행보고서 3. 호주 4. 일본 1) 기업의 자율적인 적극적 조치 도입권장 및 지침 제공 2) 여성고용관리기본조사 Ⅸ. 남녀고용평등법의 개선방안 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.15
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기 위해서는 어떻게 해야 하는것일까? 직장내 성희롱에 대한 예방의무를 노동부가 99. 4. 13일에 내어 놓았다. ▶ 사업주의 성희롱 예방의무 가. 예방교육의 실시 ○ 사업주는 직장내성희롱 예방을 위한 교육을 연1회 이상 실시하여야 하며,
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  • 등록일 2003.05.15
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조치의 금지를 의무화한다. 5)직장내 예방 교육을 의무화한다. 제10조(직업훈련) -- 제10조(직업훈련 기타 교육훈련) 사업주가 노동자의 의사, 적성, 능력을 고려하여 직업훈련 기타 교육훈련을 실시하여야 하며, 실시에 있어 여성인 것을 이유
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  • 등록일 2014.11.20
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직장내 성희롱예방교육의 내용 Ⅴ. 직장내 성희롱예방교육의 법적근거 Ⅵ. 직장내 성희롱예방교육의 실시방법 Ⅶ. 직장내 성희롱예방교육의 사후관리 Ⅷ. 직장내 성희롱예방교육의 개선 과제 1. 성희롱 예방교육의무 강화 2. 성희
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  • 등록일 2011.08.25
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논문 34건

대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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성희롱에 관한 이론적 논의 1. 성희롱의 개념 2. 성희롱의 유형 3. 성희롱의 문제점 4. 판례 Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안 1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화 2. 성희롱 성립요건의 객관화 3. 남녀차별개선위원회의 성희
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  • 발행일 2012.04.20
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문제 해결에 실질적 도움이 되며, 주택구입비 및 전월세 자금을 장기 저리로 융자해야 실표성이 증가될 것이다. 나. 출산지원 제도 확대 2005년 6월 현재 전국 248개 지방자치단체 가운데 출산지원금 제도를 도입한 곳은 105개로 지역인구를 늘리
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  • 발행일 2005.11.25
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기업의 정책자금 지원 현황과 문제점 제1절 중소기업 정책자금 지원 현황 제2절 중소기업 정책자금 지원 문제점 제5장 중소기업 경쟁력 향상을 위한 정책자금 지원 개선방안 제1절 정책자금 집행기관의 단일화 제2절 신용대출 및
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  • 발행일 2006.03.28
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및 특징 명령지시적 규제란 법규정, 행정명령, 또는 지시 등에 기초한 강제력을 행사함으로써 사회적 가치의 실현을 방해하는 행위를 직접적으로 금지 또는 제한하는 방법이다. 이는 정부가 개인이나 기업이 따라야 할 또는 지켜야 할 행위기
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  • 발행일 2010.05.06
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취업자료 21건

직장 내 건강 증진 프로그램을 운영한다면 어떤 프로그램을 기획하겠습니까? 15. 작업 환경 측정의 목적과 중요성을 설명해주세요. 16. 근골격계 질환을 예방하기 위한 방안을 설명해주세요. 17. 산업안전보건법에서 보건관리자의 역할
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
위한 방안은? 24. 여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는? 25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은? 26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은? 27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은? 28. 직장
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
할 것은 무엇인가요? 18. 작업장 내 금연 정책을 시행할 때 고려해야 할 점은 무엇인가요? 19. 신입 산업간호사가 직장에 빠르게 적응하기 위해 필요한 것은 무엇인가요? 20. 본인이 산업간호사로서 가장 잘할 수 있는 부분은 무엇인가요?
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  • 직종구분 기타
무엇이라고 생각하는지 그 이유와 함께 소개하고, 그 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 600자 3.경력을 기반으로 하여 입사 후 직무 수행 및 업무 추진 방향(계획)을 기술하여 주십시오. 600자
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  • 등록일 2025.01.30
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  • 직종구분 일반사무직
의무자 교육 강화, 익명신고 제도 도입 등을 통한 활성화 -지역사회 인식 부족: 지속적인 홍보와 캠페인을 통해 지역사회의 협조 유도 넷째. 성과 측정 지표 -아동학대 신고 건수 및 신고 후 보호조치율 -예방교육 참여 인원 및 참여율 -피해아
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  • 등록일 2024.11.17
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